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1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和年度實(shí)施方案，組織實(shí)施年度評(píng)估分析并根據(jù)結(jié)果，編制用工規(guī)劃；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)和結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.建立健全人才開發(fā)培養(yǎng)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度體系，并組織實(shí)施。

3.參與公司相關(guān)管理制度的擬定、修訂、發(fā)布與實(shí)施，負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。

4.組織開展公司三定管理相關(guān)工作，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、完善企業(yè)崗位說明書的制定、調(diào)整和更新。根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)的變化、業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和管理授權(quán)，調(diào)整、優(yōu)化各部門組織職能和各級(jí)企業(yè)權(quán)責(zé)邊界。

5.基于公司戰(zhàn)略，逐步建立崗位能力素質(zhì)模型和任職資格；負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化公司組織管理體系。

6.根據(jù)公司管控要求與人力資源需求計(jì)劃，結(jié)合外部市場(chǎng)人才供求等情況制定招聘、競(jìng)聘計(jì)劃、方案，做好費(fèi)用預(yù)算。

7.負(fù)責(zé)分析、篩選各類招聘渠道，維護(hù)同外部招聘機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘的組織實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、方案；組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)檔案并定期更新。

9.負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核方案與標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施公司各層級(jí)績(jī)效考核、績(jī)效反饋以及考核結(jié)果應(yīng)用等工作；審核、監(jiān)督公司員工績(jī)效考核、績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用等工作的實(shí)施，負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的投訴處理。

10.負(fù)責(zé)公司薪酬變動(dòng)管理、薪酬核算、清算等。

11.負(fù)責(zé)制定公司福利政策，并實(shí)施落地，例如體檢、保險(xiǎn)等。

12.負(fù)責(zé)員工任免、調(diào)動(dòng)、外派、調(diào)整等相關(guān)的人事手續(xù)辦理。

13.負(fù)責(zé)公司人事信息和人事檔案管理，負(fù)責(zé)公司人力資源信息整理、分析、報(bào)告事項(xiàng)。

14負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系處理，調(diào)解和處理公司員工提出的申訴意見與勞資糾紛。

15負(fù)責(zé)和上級(jí)公司進(jìn)行必要的人事對(duì)接，及時(shí)上報(bào)國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司所需表單。

16.配合上級(jí)公司完成各種年報(bào)審計(jì)工作。配合公司各部門提供相關(guān)人事資料。

任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上，行政管理、人力資源、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有初級(jí)及以上職稱者優(yōu)先

3.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，以及3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4. 熟悉人力資源管理流程，具備良好的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等能力。

5. 能夠有效處理員工關(guān)系和解決人事問題。

6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的能力。

7. 熟練掌握人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

8. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作，推動(dòng)人力資源政策的落實(shí)。

9. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地進(jìn)行文檔處理和報(bào)表制作。

10. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。