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【崗位職責(zé)】
1. **制定公司戰(zhàn)略**
結(jié)合企業(yè)資源與市場環(huán)境，制定3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品定位及市場布局。
2. **分解經(jīng)營目標**
將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為年度/季度經(jīng)營計劃，包括銷售目標、成本控制、產(chǎn)能規(guī)劃等，并監(jiān)督執(zhí)行進度。
3. **人才梯隊建設(shè)**
- 搭建銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等核心團隊，完善招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘等平臺）。
- 實施管理層繼任計劃，儲備中層干部。
4. **績效與培訓(xùn)體系**
- 制定KPI考核方案。
- 組織年度培訓(xùn)。
5. **內(nèi)部協(xié)同**
協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、銷售部的工作流程。
6. **外部關(guān)系**
- 維護政府關(guān)系。
- 處理重大客訴。
7. **資金風(fēng)控**
審批合同付款條款，監(jiān)控應(yīng)收賬款周期。
8. **費用控制**
制定年度預(yù)算，審核差旅、招待等開支。
【錄用要求】
- **學(xué)歷**：大專及以上，專業(yè)以工商管理、機械工程為主；
- **經(jīng)驗**：8-10年門窗行業(yè)經(jīng)驗，8年以上全面管理經(jīng)驗。
- **核心能力**：熟悉鋁型材加工工藝、擅長成本核算、具備政府項目投標經(jīng)驗