職位描述
電氣機械/電力設備
崗位職責：
1.跨部門協(xié)同能力：能快速熟悉企業(yè)組織架構與各部門業(yè)務范圍，建立順暢的跨部門溝通渠道；可高效協(xié)調各部門資源，跟進需求對接與問題解決，化解基礎協(xié)作分歧。
2.制度落地能力：熟悉企業(yè)制度執(zhí)行邏輯，能協(xié)助梳理運營管理相關制度條款；可負責制度的宣導、執(zhí)行情況跟蹤與反饋，確保制度有效落地。
3.運營保障能力：能負責運營管理部日常工作支持，包括會議組織、文檔歸檔、數(shù)據(jù)匯總等；可協(xié)助監(jiān)測各部門工作效率基礎指標，及時反饋異常情況。
任職要求：
1.學歷背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理學、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：擁有1年及以上企業(yè)運營支持、行政協(xié)調或跨部門對接相關工作經(jīng)驗。
3.技能證書：持有基礎項目管理證書者優(yōu)先。
5.基本素養(yǎng)：具備良好的服務意識與責任心，耐心細致，抗壓性強；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與問題解決能力。
1.跨部門協(xié)同能力：能快速熟悉企業(yè)組織架構與各部門業(yè)務范圍，建立順暢的跨部門溝通渠道；可高效協(xié)調各部門資源，跟進需求對接與問題解決，化解基礎協(xié)作分歧。
2.制度落地能力：熟悉企業(yè)制度執(zhí)行邏輯，能協(xié)助梳理運營管理相關制度條款；可負責制度的宣導、執(zhí)行情況跟蹤與反饋，確保制度有效落地。
3.運營保障能力：能負責運營管理部日常工作支持，包括會議組織、文檔歸檔、數(shù)據(jù)匯總等；可協(xié)助監(jiān)測各部門工作效率基礎指標，及時反饋異常情況。
任職要求：
1.學歷背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理學、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：擁有1年及以上企業(yè)運營支持、行政協(xié)調或跨部門對接相關工作經(jīng)驗。
3.技能證書：持有基礎項目管理證書者優(yōu)先。
5.基本素養(yǎng)：具備良好的服務意識與責任心，耐心細致，抗壓性強；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與問題解決能力。
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)紅星路副161號
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
哈爾濱聯(lián)科自動化技術開發(fā)有限公司哈爾濱聯(lián)科自動化技術開發(fā)有限公司是集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、售后于一體的高新技術企業(yè)，是針對各行業(yè)的電子計量包裝設備、配肥生產(chǎn)線、農(nóng)機設備加工及生產(chǎn)機器人碼垛生產(chǎn)線的科技型民營企業(yè)，公司現(xiàn)有14大系列（種子系列、面粉系列、淀粉系列、顆粒系列、飼料系列、化肥系列、配肥配料系列、微量添加在線系列、全自動系列、半自動系列、機器人自動碼垛線系列、流量秤系列、麩皮系列、化工物料系列等）100多種設備，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外。2018年初新研發(fā)的首臺套全自動系列產(chǎn)品已成功打入市場，獲得了客戶的廣泛認可。公司現(xiàn)有員工350余人，擁有發(fā)明專利15項，以及多項實用新型專利，公司產(chǎn)品技術現(xiàn)居國內(nèi)領先水平。公司下設技術研發(fā)部、設計部、生產(chǎn)及裝配車間、銷售部、電氣安裝及售后服務部、數(shù)控鈑金加工中心、采購部、綜合辦等部門。公司于2008年開始，陸續(xù)在山東、河南、安徽、河北等地成立了十余個售后服務站，實現(xiàn)對周邊用戶廠家的快捷服務。2018年成立了哈爾濱阿城工廠，新建廠區(qū)面積五余平方米，在建三個大型現(xiàn)代化廠房，近期將投入使用。隨著公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大，銷售額連年攀升，現(xiàn)廣泛招賢納士，期待有識之士加入！
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