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更新于 9月9日

國(guó)際銷售經(jīng)理(醫(yī)療器械)

2-4萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建構(gòu)產(chǎn)品海外銷售體系;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品海外的推廣和銷售工作,完成銷售目標(biāo)任務(wù);
3.負(fù)責(zé)客戶拜訪及展會(huì),收集及反饋產(chǎn)品、市場(chǎng)信息開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)渠道和終端客戶資源;
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理化建議;
5.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,英語和俄語可作為工作語言;
2.具備國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉國(guó)際貿(mào)易流程;
3.優(yōu)秀的溝通談判技巧,具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力;能適應(yīng)出差;
4.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神;
5.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)星港同創(chuàng)匯瑤光座115

職位發(fā)布者

黎先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo醫(yī)軟智能
簡(jiǎn)介廣州醫(yī)軟智能科技有限公司成立于2008年3月,注冊(cè)資本3000萬,注冊(cè)地址位于廣州發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的示范基地--廣州科學(xué)城。公司以重癥醫(yī)學(xué)(ICU、急癥、急救)領(lǐng)域醫(yī)療器械及醫(yī)療軟件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心,把臨床需求產(chǎn)品化,已完成研發(fā)和注冊(cè)關(guān)注重癥領(lǐng)域最新方向的重癥微循環(huán)產(chǎn)品線(MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)等)、重癥護(hù)理產(chǎn)品線(iBed?重癥智能病床),以及正在研發(fā)和注冊(cè)重癥呼吸產(chǎn)品線,公司累計(jì)已獲得發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型利15項(xiàng)、外觀專利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)33項(xiàng),其中MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)獲得的專利數(shù),更居全球同類產(chǎn)品之首,并憑借著國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新性通過了廣東省藥監(jiān)局的“廣東省第二類創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批”程序。憑借誠信的風(fēng)格、創(chuàng)新的精神與領(lǐng)先的技術(shù),公司已榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣州市企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)”等榮譽(yù)。公司使命:致力于提供專業(yè)的重癥醫(yī)學(xué)解決方案與服務(wù)體系,幫助醫(yī)務(wù)人員挽救病人生命公司愿景:成為中國(guó)最具專業(yè)技術(shù)和服務(wù)能力的重癥醫(yī)學(xué)解決方案提供者公司價(jià)值觀:誠信負(fù)責(zé)、客戶至上;學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘精英加盟。本公司將對(duì)合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。1、晉升機(jī)制為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競(jìng)爭(zhēng)的晉升平臺(tái)、同等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利保障、長(zhǎng)期激勵(lì)、補(bǔ)充福利?!锔@U衔咫U(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金,以及其他法定福利?!镩L(zhǎng)期激勵(lì)安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠合作獎(jiǎng),核心技術(shù)及管理人員可參與公司期權(quán)計(jì)劃。★補(bǔ)充福利公司為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)★其他福利通訊費(fèi)補(bǔ)貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎(jiǎng)。3、人性化的工作與休假制度:標(biāo)準(zhǔn)的每周五天工作日,每天八小時(shí),帶薪病假、帶薪年假。4、完善的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)全面的職場(chǎng)新人培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃。5、員工關(guān)懷員工生日祝福、結(jié)婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。6、文娛活動(dòng)籃球賽、羽毛球賽、年會(huì)、等各種文體和康體活動(dòng)。7、團(tuán)隊(duì)旅游年度一到兩次國(guó)內(nèi)員工旅游。8、年度體檢公司每年組織員工到權(quán)威體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡。
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