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崗位職責(zé)：
1. 對(duì)接業(yè)務(wù)招聘需求，能夠快速與用人經(jīng)理、人力負(fù)責(zé)人等內(nèi)部相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系；做好重點(diǎn)崗位的人才畫像梳理、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)和及時(shí)內(nèi)部拉通；
2. 合理規(guī)劃承接崗位的內(nèi)外部渠道，提升渠道有效性的同時(shí)控制招聘成本；
3. 協(xié)調(diào)推動(dòng)招聘各環(huán)節(jié)工作有序進(jìn)行，確保人員及時(shí)到崗；
4. 參與應(yīng)聘人員的面試，提出專業(yè)化的面試意見并做好結(jié)果拉通；
5. 保證日常工作的合規(guī)性及規(guī)范性，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有5年以上甲方或者獵頭招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉崗位交付、渠道管理和面試測(cè)評(píng)等工作，可獨(dú)立開展工作；
3. 熟悉當(dāng)?shù)厝肆Y源工作相關(guān)的法律、法規(guī)、政策等；
4. 良好的人際溝通和理解能力，陽(yáng)光開朗，執(zhí)行力強(qiáng)；
5. 目標(biāo)導(dǎo)向、自主性強(qiáng)、能夠主動(dòng)思考和復(fù)盤