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職責(zé)描述：
1、負責(zé)工程團隊管理，無框力矩電機分析、解決項目過程中出現(xiàn)的問題，并進行總結(jié)及匯報；
2、負責(zé)電機新產(chǎn)品試制、試驗，協(xié)助生產(chǎn)部解決新產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品量產(chǎn)；
3、負責(zé)業(yè)務(wù)部的客戶電機選型方案，對客戶要求的性能及體積進行綜合評估，安排出圖；
4、解決業(yè)務(wù)部與客戶溝通過程中，客戶提出的各類技術(shù)指標(biāo)問題，給出可行性方案；
5、負責(zé)電機生產(chǎn)線整體規(guī)劃，指導(dǎo)PE工程師制作工藝文件，產(chǎn)品控制計劃等并推動實施；
6、負責(zé)生產(chǎn)線制程不良分析，及時給出解決方案并驗證可行性，減少損失并制定長遠方案；
7、對來料檢測報告進行評估，對有異常的尺寸進行確認，判定異常處理方案落實；
8、負責(zé)生產(chǎn)制樣后電機測試性能的評估，確認電機性能是否滿足客戶要求，是否調(diào)整性能；
9、主導(dǎo)新方案電機電磁設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝開發(fā)，解決轉(zhuǎn)子強度、振動抑制等關(guān)鍵技術(shù)難題；
10、負責(zé)DD馬達的方案選型，對接客戶需要，安排出設(shè)計方案及2D/3D，符合電機性能指標(biāo)；
11、解決電機生產(chǎn)過程中因極槽選型或繞線不合理的工藝問題，優(yōu)化繞組方案及繞線工藝；
12、負責(zé)下屬的日常工作安排，分發(fā)項目，出圖后的工程圖紙審核，嚴格要求圖紙的技術(shù)指標(biāo)；
13、負責(zé)下屬工作效率的提升，技術(shù)能力的提升，避免出現(xiàn)工作上的失誤，影響客戶交期；
14、負責(zé)整理過往標(biāo)準(zhǔn)或非標(biāo)產(chǎn)品遺留問題，建立產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，電機工程部門團隊建設(shè)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電機、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，5年以上無框力矩電機/永磁電機/伺服電機等，相關(guān)行業(yè)相關(guān)電機研發(fā)及工藝經(jīng)驗，2年以上規(guī)模型企業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉電機設(shè)計開發(fā)全流程，精通結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)分析（如ANSYS）工具，熟悉電磁設(shè)計；
3、熟悉電機新產(chǎn)品試制、試驗方法；熟悉電機新產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)改進方法；
4、有成熟企業(yè)流程體系管理經(jīng)驗，能夠結(jié)合實際執(zhí)行和優(yōu)化；
5、對電機生產(chǎn)工藝熟悉，電機工藝文件的制作，生產(chǎn)線布置，工藝改善，生產(chǎn)效率提升經(jīng)驗豐富；
6、勤于技術(shù)鉆研，有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨立解決問題能力以及團隊合作精神。
崗位福利：
1、五險一金、提供食宿，團建活動。
2、法定假期，傳統(tǒng)節(jié)假日禮品等。
3、領(lǐng)導(dǎo)者年輕有格局活力、團隊年輕，專注做好本職工作即可，人際關(guān)系簡單。
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