1、熟悉HR實(shí)操,熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策,至少三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),必須有IT崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
2、.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計(jì)劃;
4、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
5、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道;
6、有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
雙休、朝九晚六,午休兩小時(shí)、節(jié)假日正常放假。