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一、人力資源管理：
1. 招聘信息發(fā)布、組織面試、人員錄用等；
2. 辦理員工入離職手續(xù)、員工異動等；
3. 培訓(xùn)計劃的制定，組織實施、數(shù)據(jù)匯總等；
4. 按照公司要求組織實施員工績效考核工作；
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源報表的編制，人事檔案管理等工作。
二、行政管理工作：
1. 負(fù)責(zé)項目秩序、保潔等外包招投標(biāo)流程；
2.負(fù)責(zé)各類文件檔案的整理及歸檔等工作；
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)項目宿舍及員工餐管理 ;
5.負(fù)責(zé)項目員工活動組織（例如拓展、生日會、年會等）；
6.負(fù)責(zé)日常會議的協(xié)調(diào)安排。
三、其他相關(guān)工作：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)費用的對接、結(jié)算工作。