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職位亮點(diǎn)：
深度輪崗：系統(tǒng)輪崗HR核心模塊(COE、SSC、BP等)，全面了解人力體系運(yùn)作。
快速成長(zhǎng)：部門負(fù)責(zé)人親自帶教+定制化培養(yǎng)計(jì)劃，加速專業(yè)能力提升。
清晰路徑：項(xiàng)目結(jié)束根據(jù)輪崗期間的成果及擅長(zhǎng)點(diǎn)定崗位。
核心職責(zé)：
1.根據(jù)公司及人力部門發(fā)展需要，輪崗至對(duì)應(yīng)部門，解決問(wèn)題同時(shí)學(xué)習(xí)各模塊核心工作開展流程與要點(diǎn);
2.在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，參與人力資源的重點(diǎn)項(xiàng)目(如人才發(fā)展、企業(yè)文化、招聘等)輸出成果，推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)。
3.輪崗:通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)各模塊工作流程與要點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析或問(wèn)題剖析助力解決問(wèn)題。
任職要求：
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源有強(qiáng)烈興趣，熟練使用各類辦公軟件
(EXCEL/PPT/WORD)，有PS及剪映等其他工具能力更佳;
3.好奇心和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。