職位描述
生產(chǎn)設(shè)備焊工證電工證汽車研發(fā)/制造
要求：45歲以下，5年以上生產(chǎn)型或制造型企業(yè)的維修經(jīng)驗。兩班倒12小時倒班。
1.負責(zé)對車間生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備進行故障維修；負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)班組對故障工裝進行維修。負責(zé)維修后的設(shè)備擦拭和現(xiàn)場清潔整理。
2.負責(zé)對空壓機、氣泵、工業(yè)冷水機等輔助設(shè)備進行日常點檢和定期維護保養(yǎng)。
3.負責(zé)協(xié)助綜合部對公司出現(xiàn)問題的各種公共設(shè)施進行維修。
4.負責(zé)每天早、中、晚各進行一次設(shè)備現(xiàn)場巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，發(fā)現(xiàn)隱患及時預(yù)防維修。
5.負責(zé)對部分設(shè)備備件進行存儲保管、定期盤點統(tǒng)計和備件需求申請。
6.負責(zé)對公司電焊機、水焊、二氧化碳保護焊等維修設(shè)備進行安全使用監(jiān)督和保管管理。
7.負責(zé)按檢修計劃在節(jié)假日對設(shè)備進行定期停產(chǎn)檢修并記錄。
8.負責(zé)對設(shè)備維修保養(yǎng)過程進行認真記錄。
9.負責(zé)本班組的“5S”管理的落實執(zhí)行。
10.負責(zé)協(xié)助物流部對現(xiàn)場破損周轉(zhuǎn)器具進行焊接維修。
11.負責(zé)協(xié)助公司做好安全管理，協(xié)助公司做好安全預(yù)防和安全檢查工作。
12.負責(zé)新設(shè)備到廠的安裝調(diào)試和驗收。
13.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
1.負責(zé)對車間生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備進行故障維修；負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)班組對故障工裝進行維修。負責(zé)維修后的設(shè)備擦拭和現(xiàn)場清潔整理。
2.負責(zé)對空壓機、氣泵、工業(yè)冷水機等輔助設(shè)備進行日常點檢和定期維護保養(yǎng)。
3.負責(zé)協(xié)助綜合部對公司出現(xiàn)問題的各種公共設(shè)施進行維修。
4.負責(zé)每天早、中、晚各進行一次設(shè)備現(xiàn)場巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，發(fā)現(xiàn)隱患及時預(yù)防維修。
5.負責(zé)對部分設(shè)備備件進行存儲保管、定期盤點統(tǒng)計和備件需求申請。
6.負責(zé)對公司電焊機、水焊、二氧化碳保護焊等維修設(shè)備進行安全使用監(jiān)督和保管管理。
7.負責(zé)按檢修計劃在節(jié)假日對設(shè)備進行定期停產(chǎn)檢修并記錄。
8.負責(zé)對設(shè)備維修保養(yǎng)過程進行認真記錄。
9.負責(zé)本班組的“5S”管理的落實執(zhí)行。
10.負責(zé)協(xié)助物流部對現(xiàn)場破損周轉(zhuǎn)器具進行焊接維修。
11.負責(zé)協(xié)助公司做好安全管理，協(xié)助公司做好安全預(yù)防和安全檢查工作。
12.負責(zé)新設(shè)備到廠的安裝調(diào)試和驗收。
13.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎、包吃、帶薪年假、定期體檢
工作地點
長春市-朝陽區(qū)-暢達路455號
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職位發(fā)布者
于雪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長春事達汽車零部件有限公司事達集團一個專業(yè)生產(chǎn)轎車排氣系統(tǒng)各種管件及管件深加工的企業(yè)，總部設(shè)在蘇州，分公司位于長春、北京、大連、重慶，是排氣系統(tǒng)領(lǐng)域?qū)I(yè)的零部件供應(yīng)商。長春事達汽車零部件有限公司于2010年12月10日正式成立，工廠位于長春市高新區(qū)達新路800號，目前公司擁有多臺國內(nèi)外知名品牌制管/彎管/卷筒/焊接設(shè)備，主要從事各種汽車消聲器排氣系統(tǒng)用不銹鋼管件的生產(chǎn)加工，主要業(yè)務(wù)為氬弧焊接直管、孔管及管件的深加工。主要產(chǎn)品有：直管/彎管/筒體/孔管/焊接小總成等，其不銹鋼制管工藝和彎管工藝，在行業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位，是一家生產(chǎn)不銹鋼管件的專業(yè)公司。目前公司已進入快速發(fā)展階段，為滿足顧客和市場需求，我公司不斷壯大員工隊伍、提高員工素質(zhì)，愿為社會各界人才搭建施展才華的平臺！公司從人權(quán)方面、勞工方面、環(huán)境方面、反腐敗方面，嚴格遵循全球契約十項原則和履行社會責(zé)任，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展取得的積極成果不斷努力。原則1：對于國際公認的人權(quán)的保護，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持和尊重。原則2：確保企業(yè)之間不會沆瀣一氣，傷害人權(quán)。原則3：企業(yè)應(yīng)當(dāng)維護勞工結(jié)社的自由，以及對集體談判權(quán)利的有效認可。原則4：根除一切形式的強制性勞動。原則5：有效廢止童工。原則6：根除就業(yè)和職業(yè)歧視。原則7：針對環(huán)境的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持預(yù)防性方法。原則8：采取措施去承擔(dān)更大的環(huán)境責(zé)任。原則9：鼓勵環(huán)境友好型技術(shù)的開發(fā)和擴散。原則10：企業(yè)應(yīng)當(dāng)反對各種形式的腐|敗，包括敲詐勒索和行賄受賄。
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