工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司運營規(guī)范及院部運營要求,協(xié)助院長管理院部各項事務(wù),重點分管醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)制定完善院部醫(yī)療護(hù)理相關(guān)制度,確定各項醫(yī)療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)
3、定期巡視抽查醫(yī)療設(shè)備、生活環(huán)境、護(hù)理表單等各項工作管理內(nèi)容,推動護(hù)理工作的日常開展
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理部門與院部其他部門的協(xié)調(diào)溝通,提高組織運行效率
5、負(fù)責(zé)組織各類醫(yī)療護(hù)理突發(fā)事件的應(yīng)急處理,處理重大醫(yī)療糾紛,推動改善,提高客戶滿意度
6、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)療部及護(hù)理部人員管理,發(fā)揮組織人員能動性,監(jiān)督各部門進(jìn)行人員各項技能培訓(xùn),指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量、樓層管理工作
7、負(fù)責(zé)做好醫(yī)護(hù)團(tuán)隊人才梯隊建設(shè),了解各層級思想動態(tài),為公司進(jìn)行人才輸出
8、其他醫(yī)護(hù)管理工作
職位要求:
1、醫(yī)療護(hù)理出身,中級及以上職稱,從事護(hù)理院管理3年以上或者二級以上醫(yī)院管理經(jīng)驗5年以上;
2、年齡在50歲以內(nèi)(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡)
職位福利:五險一金、包吃、包住