【職責描述】
1、制定具體的催收方案,帶領團隊完成業(yè)績指標;
2、團隊氛圍建設,保障團隊穩(wěn)定性;
3、輔導并監(jiān)督轄下員工,完成催收回款指標;
4、負責搭建及強化部門架構,推進團隊營運績效;
5、積極有效地推進團隊建設,選拔培養(yǎng)年輕干部,形成合理梯隊建設;
6、將催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題歸類匯總,及時匯報經(jīng)理;
7、跨部門的溝通與協(xié)作;
8、無犯罪記錄,半年內無信用卡逾期記錄;
【任職要求】
1、大專及以上學歷,3年以上同行業(yè)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,條件優(yōu)異者可放寬要求;
2、具有優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力;
3、具有基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力,較強的風險意識、良好的溝通能力及問題解決能力,綜合判斷能力強;
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件,能夠高效完成文案工作;
5、具有高度的責任心,良好的溝通能力和技巧,能積極面對并處理壓力;
【薪酬福利】
1、薪資架構:底薪5500+高比例個人提成+團隊提成+分紅權認購,綜合收入上不封頂;
2、帶薪年假、婚假產(chǎn)假等各種帶薪假期、五險、每周激勵、免費午餐、免費住宿、節(jié)日福利、團建聚餐、年終獎等;
【晉升渠道】
我們將為您提供通暢的發(fā)展渠道:主管-經(jīng)理-區(qū)域負責人
【工作時間】
1、大小周休息,法定節(jié)假日休息
2、周一至周五9:00~18:00,午休12:00~13:30;若逢周六上班,則周六17:00下班