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凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè)，國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機械行業(yè)
規(guī)模：1000+-
崗位概述：統(tǒng)籌質(zhì)量體系運營，管控來料-制程-客戶端品質(zhì)風(fēng)險，構(gòu)建供應(yīng)商質(zhì)量評審體系與市場質(zhì)量問題快速響應(yīng)機制，通過質(zhì)量數(shù)據(jù)驅(qū)動來料不良率降低及客戶滿意度提升，保障產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量競爭力，驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)，支撐品牌口碑建設(shè)。
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任職要求：
1、基本條件：年齡30-45歲，本科學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械、電子或工業(yè)工程專業(yè)；經(jīng)驗豐富可放寬大專。
2、行業(yè)經(jīng)驗：具備8年以上制造業(yè)（家電/3C電子/智能硬件）品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中3年以上品質(zhì)部門管理經(jīng)驗。
3、知識技能：精通ISO9001、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理體系，掌握SPC、FMEA、8D等質(zhì)量工具與方法。
4、熟悉工藝：了解壓鑄、注塑、電子、組裝等生產(chǎn)工藝，能識別設(shè)計、物料與制程類質(zhì)量問題。
5、工作能力：具備供應(yīng)商管理、客訴處理、質(zhì)量成本控制、體系構(gòu)建與跨部門協(xié)同能力。
6、項目業(yè)績：有推動來料不良率降低、閉環(huán)重大客訴、建立供應(yīng)商分級制度等實戰(zhàn)成果優(yōu)先錄用。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動、原則性強、有擔(dān)當(dāng)、風(fēng)險預(yù)判力強，具備團隊教練能力。
8、崗位適應(yīng)性：能在供應(yīng)鏈波動和生產(chǎn)效率優(yōu)先的環(huán)境中推動質(zhì)量改進(jìn)，具備全局體系構(gòu)建意愿。
崗位職責(zé)：
1. 體系運維：建立、維護并持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系。
2. 供應(yīng)商管理：實施供應(yīng)商QCDS考評，提升來料質(zhì)量水平。
3. 客訴閉環(huán)：主導(dǎo)內(nèi)外部質(zhì)量異常與客戶投訴的處理與閉環(huán)。
4. 質(zhì)量成本：監(jiān)控與分析質(zhì)量成本，推動降損增效項目，如推行3項改善活動（QCC/提案制度）。
5. 團隊賦能：負(fù)責(zé)品質(zhì)團隊的搭建、培訓(xùn)、考核與梯隊建設(shè)。
6. 新品參與協(xié)同：參與新產(chǎn)品導(dǎo)入，進(jìn)行質(zhì)量策劃與風(fēng)險控制。崗位
--公司制程工藝
五金件（模具-壓鑄-拋光-鉚接-沖壓）
表面件：委外（電鍍-噴漆-噴粉）
電子件：SMT貼片-回流焊-老化-三防
裝配：流水線-檢驗 -包裝- 成品檢
吃：有食堂，公司補貼，個人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
?。好赓M提供單人公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費提供宿舍：水電費自理
4.食堂就餐：就餐補助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費補貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：
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