【崗位亮點(diǎn)】
1.玩轉(zhuǎn)手游行業(yè)前沿,親手挖掘下一個(gè) “爆款游戲”
2.對(duì)接研發(fā)與運(yùn)營全流程,做游戲從 “引進(jìn)” 到 “熱賣” 的關(guān)鍵推手
3.薪資福利透明化+大廠級(jí)保障,工作生活平衡無壓力
【工作內(nèi)容】
1.收集手游市場動(dòng)態(tài)(比如近期熱門游戲類型、玩家偏好變化,買量排行榜),發(fā)現(xiàn)有潛力的游戲產(chǎn)品,負(fù)責(zé)談下它們的獨(dú)家代理權(quán)或授權(quán)合作,并跟進(jìn)項(xiàng)目直到順利上線。
舉個(gè)例子:如果發(fā)現(xiàn)某工作室開發(fā)的仙俠類手游測試數(shù)據(jù)不錯(cuò),主動(dòng)聯(lián)系對(duì)方談合作,推動(dòng)游戲給到我們上線。
2.篩選市面上的游戲,親自體驗(yàn)試玩,分析 “好不好玩”“有沒有市場”,結(jié)合團(tuán)隊(duì)的需求,給出合作建議并輸出簡單易懂的測評(píng)報(bào)告。
比如:測一款新出的卡牌游戲,從玩法、畫風(fēng)、用戶評(píng)價(jià)等方面分析是否值得引入。
3.關(guān)注國內(nèi)各大游戲平臺(tái)(如應(yīng)用商店、Taptap等)的熱門游戲和運(yùn)營策略,比如哪些游戲在搞活動(dòng)、用戶反饋如何,為我們的合作策略提供參考。
做推廣效果的‘分析師’
4.跟蹤游戲上線后的推廣數(shù)據(jù)(比如下載量、玩家活躍率),分析哪種推廣方式更有效,及時(shí)調(diào)整策略。
【我們希望你是這樣的人】
1.本科及以上學(xué)歷,年齡建議 30 歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可放寬);
2.數(shù)據(jù)感強(qiáng):對(duì)數(shù)字敏感,能看懂?dāng)?shù)據(jù)分析(如下載量、用戶留存率),并從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會(huì);
3.能清晰表達(dá)想法,協(xié)調(diào)各方推進(jìn)合作;遇到問題能有條理地分析解決。
【工作時(shí)間與福利】
1.工作節(jié)奏:
朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日全休,拒絕無效加班,兼顧生活與工作。
2.薪資結(jié)構(gòu):
無責(zé)任底薪 8k+提成(7-12%)+績效:績效與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成率掛鉤,目標(biāo)清晰,多勞多得。
3.福利保障:
(1)入職即繳北京五險(xiǎn)一金:公積金繳存比例9%,社保足額繳納,安全感拉滿。
(2)發(fā)薪日固定每月 5 日:準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月完整工資,不拖欠、不壓薪。
4.額外驚喜:
(1)定期團(tuán)建(如線下聯(lián)機(jī)比賽)
(2)行業(yè)展會(huì)參會(huì)機(jī)會(huì)
(3)免費(fèi)游戲內(nèi)測資格。