崗位職責(zé):
一、運(yùn)營(yíng)與行政管理
1. 監(jiān)督前廳部(接待、行李、總機(jī)、商務(wù)中心等)所有日常運(yùn)營(yíng)工作,確保流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定并執(zhí)行房態(tài)與房?jī)r(jià)策略,與銷售部協(xié)作,最大化客房收益和入住率。
3. 負(fù)責(zé)前廳部預(yù)算的編制與成本控制,管理部門物資消耗。
4. 確保酒店收銀系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 審核每日營(yíng)業(yè)報(bào)告、夜審報(bào)告等各類運(yùn)營(yíng)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
二、賓客服務(wù)與體驗(yàn)管理
1. 建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量體系,為客人提供高效、專業(yè)、友好的服務(wù)。
2. 親自處理重要客人(VIP)的接待事宜及重大賓客投訴,提升客人滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 收集并分析賓客反饋(在線點(diǎn)評(píng)、調(diào)查問卷等),制定并實(shí)施改進(jìn)措施。
4. 維護(hù)與常客、協(xié)議客戶的良好關(guān)系,提升客戶黏性。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理
1. 負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘、培訓(xùn)、排班與績(jī)效管理工作。
2. 制定并實(shí)施持續(xù)的員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能與服務(wù)水準(zhǔn)。
3. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,營(yíng)造積極協(xié)作的工作氛圍,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。
4. 對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核,幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
四、銷售與收益優(yōu)化
1. 激勵(lì)并指導(dǎo)員工進(jìn)行升級(jí)銷售和交叉銷售,推廣酒店各項(xiàng)設(shè)施與服務(wù)。
2. 監(jiān)控預(yù)訂渠道,合理控制房態(tài),避免超額預(yù)訂等風(fēng)險(xiǎn)。
3. 向市場(chǎng)銷售部提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息和客人需求反饋。
五、安全與應(yīng)急處理
1. 確保部門嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全、安保及保密制度(如客人信息、密鑰管理)。
2. 作為酒店危機(jī)管理小組成員,負(fù)責(zé)在緊急情況下領(lǐng)導(dǎo)前廳部進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。
3. 防范和處理各類突發(fā)事件,保障客人與員工的安全及酒店財(cái)產(chǎn)安全。
崗位要求:
1、年齡 :28-40 歲
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、專業(yè):酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備 5 年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳運(yùn)營(yíng)流程與管理系統(tǒng);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;有良好的客戶服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心,形象氣質(zhì)佳,無不良從業(yè)記錄