崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事的相關(guān)工作流程;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效等工作;
4、協(xié)助部長(zhǎng)做好組織發(fā)展相關(guān)工作等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),制造業(yè)工作1-2年;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。