財務(wù)管理2人
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定及國家相關(guān)政策法規(guī)要求,負責(zé)進行相關(guān)賬務(wù)處理。
2.按規(guī)定提供編制各類財務(wù)報表和內(nèi)部管理報表、財務(wù)分析。
3.準(zhǔn)確計算稅金,按時完成各稅種的月度、季度納稅申報工作,做好年度匯算清繳。
4.定期核對往來賬款,及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。
5.審核銀行存款余額調(diào)節(jié)表,督促銀行會計查找未達賬項。
6.負責(zé)費用審核的預(yù)算審核,月度預(yù)算的執(zhí)行進度和差異分析。
7.完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)專項工作。
工作地點:公司總部
任職資格:
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生,本科及碩士階段均畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校,本科階段為統(tǒng)招四年制學(xué)歷,28周歲及以下。
2. 財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.具備扎實的財會專業(yè)基礎(chǔ)知識;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則;熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件;責(zé)任心強,嚴謹細致,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和一定的文字處理能力。
4.誠信正直,學(xué)習(xí)能力強,對財務(wù)工作有熱情。
招聘流程:
公司將采用“簡歷篩選、AI面試、半結(jié)構(gòu)化面試、筆試/測評、復(fù)試、實習(xí)、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合的應(yīng)聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,碩士研究生綜合年收入11萬元以上,具體面議。
2.一經(jīng)錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定6個月的試用期,繳納“五險一金”和為員工購買意外傷害險。
3.中秋、春節(jié)發(fā)放職工福利酒。
4.享受公司規(guī)定的各類補貼和勞保福利。