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更新于 9月24日
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財險安徽-農(nóng)業(yè)保險部-部門正職

1.5-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

農(nóng)業(yè)保險
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定本省農(nóng)險業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃、競爭策略和業(yè)務(wù)推動方案，負責(zé)收集整理區(qū)域行業(yè)發(fā)展動態(tài)和政策跟蹤；
2、負責(zé)具體協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)厥≌r(nóng)險相關(guān)主管部門的關(guān)系，積極溝通爭取政策，組織開展農(nóng)險公關(guān)展業(yè)活動，聯(lián)合相關(guān)政府部門開展農(nóng)險業(yè)務(wù)推動活動;
3、負責(zé)按照總公司的管理要求，建立省域農(nóng)險業(yè)務(wù)展業(yè)拓展、產(chǎn)品開發(fā)、承保理賠、防災(zāi)防損和大災(zāi)應(yīng)急預(yù)案等落地操作規(guī)范與流程;
4、負責(zé)組織開展省域農(nóng)險業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、承保理賠、防災(zāi)防損和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，積極探索具有地域特色的創(chuàng)新型農(nóng)險產(chǎn)品的研發(fā)工作；
5、負責(zé)對本省農(nóng)險業(yè)務(wù)和賠案進行初審，并上報總公司進行審核，負責(zé)本省兩核授權(quán)范圍內(nèi)的兩核操作；
6、負責(zé)協(xié)助處理轄區(qū)內(nèi)農(nóng)險糾紛案件協(xié)商、仲裁、訴訟等工作，負責(zé)農(nóng)險單證和檔案的管理工作；
7、負責(zé)所轄各級機構(gòu)農(nóng)險人員隊伍建設(shè)管理，實施培訓(xùn)考試、績效考核、晉升淘汰等工作；
8、負責(zé)建立省域農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫，負責(zé)組織全面搜集各地市農(nóng)險業(yè)務(wù)承保情況、事故災(zāi)害賠付數(shù)據(jù)，為公司開辦農(nóng)險業(yè)務(wù)提供決策基礎(chǔ);
9、負責(zé)研究農(nóng)險業(yè)務(wù)風(fēng)險及其特征，開展農(nóng)險業(yè)務(wù)風(fēng)險評估和防災(zāi)防損工作，建立區(qū)域農(nóng)險業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系;
10、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查三、四級機構(gòu)農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，及時掌握市場動態(tài)，適時調(diào)整經(jīng)營策略，促進農(nóng)險業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
11、負責(zé)組織開展省域農(nóng)險業(yè)務(wù)依法合規(guī)檢查工作，負責(zé)省域農(nóng)險業(yè)務(wù)依法合規(guī)工作，確保農(nóng)險合規(guī)經(jīng)營;
12、負責(zé)落實總、分公司關(guān)于農(nóng)險業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度和上級單位交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡40周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具備5年以上農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)歷和2年以上農(nóng)險基層一線工作經(jīng)歷；
4、政治面貌為中共黨員。

工作地點

合肥蜀山區(qū)長江西路200號19樓

職位發(fā)布者

任卜生/人事經(jīng)理

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公司Logo太平財產(chǎn)保險有限公司安徽分公司
（一）太平財產(chǎn)保險有限公司簡介太平財產(chǎn)保險有限公司，簡稱“太平財險”，隸屬于《財富》世界500強中國太平保險集團，前身是太平水火保險有限公司，1929年創(chuàng)立于上海，1956年按照國家統(tǒng)一部署停辦國內(nèi)業(yè)務(wù)，移師境外經(jīng)營，2001年在深圳復(fù)業(yè)，2009年更名為太平財險。 20年來，太平財險立足深圳，扎根灣區(qū)，面向全國，整體實力穩(wěn)步提升，注冊資本金超過60億元，保費規(guī)模穩(wěn)居市場前八，在國內(nèi)設(shè)立33家省級分公司，近800家三四級機構(gòu)，擁有近5萬人的專業(yè)管理和銷售隊伍，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國主要城市，是標準普爾評級國際A級、行業(yè)經(jīng)營評價A級、服務(wù)評價AA級、風(fēng)險綜合評級A級公司。（二）福利待遇 1、一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭力的薪酬待遇，給予交通補貼、午餐補貼等，法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費，每年發(fā)放年終獎金和激勵獎金等； 2、根據(jù)國家政策規(guī)定購買五險一金，購買補充醫(yī)療保險和參加企業(yè)年金計劃，每年度健康體檢，享受帶薪年休假。
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