崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)板塊重大人力資源事項(xiàng),向公司、人力條線(xiàn)高層決策者提供經(jīng)營(yíng)決策方面的重要支持;
2、推進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)模塊的資源配置,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求;
3、完善體系人才梯隊(duì)的搭建,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織、統(tǒng)籌、管理能力,執(zhí)行與推動(dòng)能力突出。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利