【崗位職責(zé)】
1.現(xiàn)場運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)中國移動呼入業(yè)務(wù)的日?,F(xiàn)場運(yùn)營、管理、監(jiān)督、培訓(xùn)和考核;確保服務(wù)水平(SL)、接通率、客戶滿意度(CSAT)等核心KPI指標(biāo)達(dá)成。
2.團(tuán)隊建設(shè)與督導(dǎo):負(fù)責(zé)一線坐席團(tuán)隊的班務(wù)管理、現(xiàn)場輔導(dǎo)、激勵與考核,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
3.質(zhì)量監(jiān)控與改善:建立并執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn),通過錄音抽檢、案例復(fù)盤等方式,發(fā)現(xiàn)問題并推動改進(jìn),合理安排客服人員工作,負(fù)責(zé)客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:每日監(jiān)控并分析運(yùn)營報表(實時話務(wù)、業(yè)務(wù)量、工單等),及時進(jìn)行人員調(diào)度和策略調(diào)整,并定期向甲方及上級提交運(yùn)營報告;收集和整理客服及客戶反饋的需求建議,進(jìn)行匯總分析,提出合理改進(jìn)方案,不斷提高用戶體驗。
5.客戶關(guān)系協(xié)調(diào):作為現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人,高效響應(yīng)并處理中國移動方的業(yè)務(wù)需求及突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法,維護(hù)良好的合作關(guān)系。
6.流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場管理流程、應(yīng)急預(yù)案和知識庫,提升團(tuán)隊整體運(yùn)營效率和抗風(fēng)險能力。
學(xué)歷:男女不限,35歲以下,大專及以上學(xué)歷,客戶服務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
7.經(jīng)驗:1-3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,其中1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心運(yùn)營流程(如話務(wù)、質(zhì)檢、投訴)。有運(yùn)營商(移動、聯(lián)通、電信)或大型外包呼叫中心相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。