人力資源專員(招聘及員工關(guān)系方向)
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門的人才招聘需求,制定年度招聘計劃、方案、策略、預(yù)算,搭建招聘渠道,組織招聘、面試等相關(guān)工作。
2.開拓和維護(hù)多元化招聘渠道(如線上招聘平臺、勞務(wù)中介、校企合作、內(nèi)部推薦等)。
3.負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人選簡歷篩選、邀約、面試組織與安排。
4.負(fù)責(zé)員工入離職流程辦理,跟進(jìn)員工入職工作情況,分析員工離職原因,及時進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)和反饋。
5.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理工作。含員工調(diào)動管理、人事檔案管理、勞動合同管理、勞動爭議處理、人力資源信息管理等工作。
6.負(fù)責(zé)員工職稱申報的統(tǒng)籌工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.人力資源、工商管理或理工科相關(guān)專業(yè),有1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,具備相關(guān)證書優(yōu)先。
2.對人力資源招聘、員工關(guān)系管理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理簡單的勞動糾紛。
3.具備良好的語言表達(dá)和溝通技巧,熟悉各種招聘渠道和面試方法。
3.工作目標(biāo)感強(qiáng),邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的大局觀、親和力、責(zé)任心、服務(wù)意識和敬業(yè)精神,適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)招聘任務(wù)。
4.具有較強(qiáng)的公文寫作、應(yīng)變執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;能熟練使用OFFICE各種辦公軟件。
三、工作地點(diǎn):宜賓市江安縣
四、福利待遇
1.入職購買五險一金,提供早、中、晚工作餐(1元/餐)。
2.津補(bǔ)獎勵:享受工齡工資、勞保津貼、晚班津貼、項(xiàng)目獎勵、年終績效等。
3.提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、Wi-Fi、獨(dú)衛(wèi)、熱水器、衣柜等。
4.交通:提供免費(fèi)廠車接送。
5.享受生日福利、工會福利、節(jié)日慰問禮品等福利。
6.享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等法定假期。
7.豐富的文化生活:公司有籃球場、羽毛球場、瑜伽室、乒乓球室等健身設(shè)施,不定期組織開展各項(xiàng)體育賽事、演講、讀書分享會、知識競賽、技能比武等活動。
8.完善的培訓(xùn):包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、外送短訓(xùn)、學(xué)院式脫產(chǎn)培訓(xùn)等。