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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品策略，進(jìn)行產(chǎn)品方案功能設(shè)計(jì)和推進(jìn)產(chǎn)品方案落地，確保產(chǎn)品方案實(shí)現(xiàn)緊貼市場趨勢和內(nèi)外部客戶需求；
2.競品調(diào)研與分析：獨(dú)立的對行業(yè)市場現(xiàn)狀及競品進(jìn)行高效的調(diào)研分析，形成詳細(xì)而有說服力的調(diào)研報(bào)告，并在報(bào)告中能夠體現(xiàn)對產(chǎn)品下一步規(guī)劃的核心重點(diǎn)內(nèi)容；
3.高質(zhì)量需求管理：獨(dú)立高效的對接內(nèi)外部業(yè)務(wù)需求，從用戶/客戶的角度思考和看待業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和問題，準(zhǔn)確挖掘用戶場景訴求及痛點(diǎn)，抽象產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能，形成邏輯閉環(huán)，輸出高質(zhì)量產(chǎn)品需求方案（原型、需求文檔、流程圖等），對用戶交互和體驗(yàn)有較深的理解和設(shè)計(jì)能力；
4.產(chǎn)品全生命周期管理：獨(dú)立完成需求對接、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)評審，并全程參與開發(fā)、測試、體驗(yàn)、上線、反饋收集和持續(xù)優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)，與跨部門人員（業(yè)務(wù)、運(yùn)營、開發(fā)、測試等）緊密合作，管理產(chǎn)品整個(gè)生命周期的需求研發(fā)與迭代優(yōu)化；
5.產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣：負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前驗(yàn)收，組織業(yè)務(wù)體驗(yàn)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織各業(yè)務(wù)部門落實(shí)協(xié)作內(nèi)容，確保產(chǎn)品按計(jì)劃順利推出和達(dá)到預(yù)期效果，滿足既定的業(yè)務(wù)場景和用戶需求。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有0-1全程獨(dú)立落地產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有教育產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有教育AI產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2.熟練使用Axure、xMind、Visio、Excel、PPT等相關(guān)工具，具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力；
3.擁有一定的技術(shù)背景，了解軟件工程，對設(shè)計(jì)模式，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，緩存，微服務(wù)等相關(guān)概念有一定的認(rèn)知，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通，共同推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新；
4.擁有良好的自我時(shí)間管理能力，具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技能，具備優(yōu)秀的匯報(bào)和演講能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和思維能力，能夠獨(dú)立解決問題，能承受較大的工作壓力；
5.工作態(tài)度與創(chuàng)新精神：做事認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇于產(chǎn)品技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對于產(chǎn)品經(jīng)理的工作持續(xù)追求卓越；
6.具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
7.執(zhí)行能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，思維活躍，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，為人正直，踏實(shí)，心態(tài)解決，職業(yè)操守良好。