崗位職責(zé)
1. 健康評(píng)估與個(gè)性化方案
建立/更新個(gè)人健康檔案,含病史、既往檢查、過敏史、運(yùn)動(dòng)與睡眠畫像;
制定年度與季度健康管理計(jì)劃(運(yùn)動(dòng)處方、營養(yǎng)與作息、減壓與睡眠),月度復(fù)盤與調(diào)整。記錄身體指標(biāo)(心率變異性、體脂、血壓、血糖/尿酸等)并輸出趨勢(shì)報(bào)告。
2. 就醫(yī)與體檢閉環(huán)管理
年度/專項(xiàng)體檢方案制定、預(yù)約及全程陪檢;
檢查報(bào)告解讀與風(fēng)險(xiǎn)提示,必要時(shí)對(duì)接三甲專家、綠色通道與轉(zhuǎn)診;
異常項(xiàng)形成“干預(yù)-復(fù)查”閉環(huán)臺(tái)賬,直至結(jié)案。
3. 安全與應(yīng)急
負(fù)責(zé)董事長常用場(chǎng)景的健康與急救配置(家庭/辦公室/車載急救包、常用健康設(shè)備);
具備CPR/AED與常見突發(fā)狀況的初步處置能力,定期演練并更新物資。
4. 數(shù)據(jù)與保密
嚴(yán)格遵守保密與數(shù)據(jù)管理制度,對(duì)健康數(shù)據(jù)分級(jí)授權(quán)與加密存儲(chǔ);
月度健康簡(jiǎn)報(bào)、季度管理報(bào)告與年度總結(jié)可視化呈現(xiàn)。
5. 隨行與行政支持(占比≤30%)
出差行程中的健康隨行管理(時(shí)差、飲食、運(yùn)動(dòng)與恢復(fù)節(jié)奏);
日程協(xié)同。
合規(guī)邊界:本崗位以預(yù)防保健與康復(fù)管理為主,不開具處方藥物、不實(shí)施侵入性醫(yī)療操作。
任職要求
1. 形象
1.75米-1.80米,年齡30-40歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2. 教育與資質(zhì)
本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先專業(yè):中醫(yī)學(xué)、針灸推拿、康復(fù)治療、護(hù)理、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、營養(yǎng)學(xué)等;
持合法從業(yè)資格證(中醫(yī)/理療/護(hù)理/健康管理師等),三甲或高端醫(yī)療/運(yùn)動(dòng)康復(fù)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具CPR/AED或紅十字急救證者優(yōu)先,持C1及以上駕照會(huì)駕駛優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
熟練中醫(yī)辨證思路與規(guī)范推拿流程,熟悉禁忌證與并發(fā)反應(yīng)處理;
會(huì)制定可執(zhí)行的運(yùn)動(dòng)處方與營養(yǎng)計(jì)劃,能做體檢/檢查報(bào)告解讀與風(fēng)險(xiǎn)提示;
能運(yùn)用可穿戴設(shè)備與健康A(chǔ)pp做數(shù)據(jù)采集與趨勢(shì)分析,熟練Office與可視化報(bào)告輸出。
4. 通用素養(yǎng)
高度的職業(yè)操守與保密意識(shí),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通穩(wěn)健;
抗壓與機(jī)動(dòng)性強(qiáng),可適應(yīng)不定時(shí)出差與臨時(shí)加班;
形象與禮儀良好,邊界清晰、原則性與同理心兼具。
5. 加分項(xiàng)(任選其一即可)
有專家資源整合能力或高凈值客戶健康管理經(jīng)驗(yàn);
具心理咨詢基礎(chǔ)/睡眠管理師/運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)師等證書;