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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織開展人員招聘各崗位招聘需求配置及各高校校招跟進(jìn)與配置相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)組織開展人員評估與調(diào)整相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)執(zhí)行人員培養(yǎng)管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常表格管理及更新。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年以上人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練操作日常辦公系統(tǒng)及軟件，具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4、能隨著客觀環(huán)境變化，靈活改變工作方式、方法，有效解決問題，對突發(fā)事件能沉著冷靜，迅速采取解決辦法；