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1、熟悉門店的基本運營流程，門店菜品品質(zhì)管理，門店衛(wèi)生清潔管理，門店服務(wù)意識培養(yǎng)；
2、負責(zé)門店的成本把控、采購流程規(guī)范，日常的報銷數(shù)據(jù)整理，日常門店排班；
3、門店員工入離職申請?zhí)峤?，日常員工的招聘工作；
4、門店新員工的入職培訓(xùn)，員工負責(zé)崗位的相關(guān)技能培訓(xùn)提升，負責(zé)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)培養(yǎng)；
5、負責(zé)門店員工的績效管理、激勵制度和獎懲制度管理；
6、負責(zé)門店現(xiàn)金存款的管理，日常報表填寫（日報表、周目標(biāo)、周總結(jié)等）
7、負責(zé)處理門店線上與線下客訴；
8、有餐飲連鎖店相關(guān)經(jīng)驗，蘇州大市范圍內(nèi)分配任職