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1、Attend andconduct departmental, and Interdepartmental meetings
準時出席各種會議。
2、Conduct daily premeal meeting with Dinning Room associates to keep them informed of updates, newdirections, policies and procedures and daily menu items
參加本部門組織召開的餐前會議，學習傳達信息。
3、DevelopCommunication/ Administration Systems and Procedure
建立溝通/管理系統(tǒng)和程序。
4、Develop,implement and monitor hotel communication systems and procedures
建立，實施和監(jiān)督酒店溝通系統(tǒng)和程序。
5、Developappropriate administrative policies and procedures in accordance with hotelgoals and guidelines
配合酒店目標和方針建立合適的管理政策和程序。
6、Manage WorkingRelationships
管理工作關系。
7、Prepare andconduct meeting and group presentations to keep staff/ management/ otherparties informed of hotel operations and other relevant issues
準備和主持會議或小組展示向員工/管理者/其它組織通告酒店運作和其它方面的情況。
8、Plan team systemsand structures
安排工作小組的體系和結構
9、Set team goals inconsultation with team members according to hotel/ department goals, policiesand practices
根據(jù)酒店/部門目標、政策和實際情況與工作小組成員一起制定小組目標。
10、Manage crosscultural communication
管理跨文化交流。
11、Maintain andImplement Effective Interpersonal Skills
維持和實施有效的人際交流技巧。
12、Maintain personalpresentation to hotel and Wanda Sofitel standards
使個人表現(xiàn)達到酒店和萬達索菲特酒店標準。
13、Demonstrateprofessional attitude and behavior at all times
隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為。
14、Analyze, evaluateand improve your personal performance on a continual basis
以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)