【崗位職責(zé)】
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)智能電表的全生命周期管理,包括需求分析、產(chǎn)品定義、產(chǎn)品路線規(guī)劃及迭代優(yōu)化。
2、深入挖掘客戶(hù)需求(電力、通信運(yùn)營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)公司、金融企業(yè)等),結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)(如綠色節(jié)能、智能化),設(shè)計(jì)高可靠性、高擴(kuò)展性的數(shù)據(jù)中心能效監(jiān)測(cè)解決方案。
3、市場(chǎng)與競(jìng)品分析:跟蹤數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域技術(shù)趨勢(shì)(如液冷技術(shù)、邊緣計(jì)算、AI運(yùn)維),分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略,制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案。定期輸出市場(chǎng)洞察報(bào)告,指導(dǎo)產(chǎn)品方向調(diào)整和資源投入優(yōu)先級(jí)。
4、跨部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)維、銷(xiāo)售、售前團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地,確保技術(shù)方案與市場(chǎng)需求對(duì)齊。主導(dǎo)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、測(cè)試及上線,把控交付質(zhì)量,解決客戶(hù)場(chǎng)景中的技術(shù)問(wèn)題。
5、制定產(chǎn)品定價(jià)策略、盈利模式及商業(yè)化路徑,配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)技術(shù)答疑、方案定制及標(biāo)桿案例打造。監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客戶(hù)使用率、故障率、能效指標(biāo)),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及成本結(jié)構(gòu)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,電子/通信/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有能源管理、水電氣儀表行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的口頭和文字溝通能力,熟練使用通用的辦公軟件;
4、吃苦耐勞,有獨(dú)立生活能力,能夠出差,善于溝通;
5、有產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、能說(shuō)明具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力者優(yōu)先。
【公司優(yōu)勢(shì)】
基礎(chǔ)福利:雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問(wèn)金等;
其它活動(dòng):部門(mén)團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;
人才激勵(lì):研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、核心人才成果突出獎(jiǎng)。