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1、研發(fā)部部門主管應嚴格遵守崗位職責管理制度，配合做好本公司項目及產品的研究開發(fā)工作。
2、管理本部門（化妝品/醫(yī)療器械）研究開發(fā)工作；
3、協(xié)助研發(fā)負責人進行本部門（化妝品/醫(yī)療器械）人員績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
4、協(xié)助研發(fā)負責人制定（化妝品/醫(yī)療器械）相關技術工作規(guī)范
5、協(xié)助研發(fā)負責人制定新產品開發(fā)計劃；
6、負責制定本部門（化妝品/醫(yī)療器械）的周工作計劃；
7、協(xié)助研發(fā)負責人組織研發(fā)部例會，并總結匯報本部門（化妝品/醫(yī)療器械）工作內容；
7、協(xié)助研發(fā)負責人組織本部門（化妝品/醫(yī)療器械）人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
8、協(xié)助研發(fā)負責人制定所開發(fā)產品的檢驗規(guī)范與標準；
9、協(xié)助研發(fā)負責人做好本部門（化妝品/醫(yī)療器械）技術資料的管理工作；
10、完成上級安排的其它工作。
職位福利：五險一金（公積金2:1）、交通補助、降溫/取暖補助、帶薪年假、免費班車、加班補助、免費體檢、定期團建及工會福利。