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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；
3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核具備上崗條件；
4.以個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
任職要求：
1.45歲以下；大專及以上學(xué)歷，退伍軍人或在高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部等職務(wù)優(yōu)先，具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，思維敏捷邏輯能力強(qiáng)，對(duì)公司的企業(yè)文化具有高度認(rèn)同感；