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一、崗位職責
（一）基礎(chǔ)人力資源工作
1.開展招聘工作：篩選簡歷、邀約面試、整理面試記錄，辦理員工入離職 / 轉(zhuǎn)正 / 調(diào)崗手續(xù)，更新員工信息臺賬；
2.負責社保公積金管理：辦理員工社保（五險）、公積金的新增 / 停繳 / 轉(zhuǎn)移，整理相關(guān)繳費憑證與檔案；
3.員工關(guān)系維護：協(xié)助組織員工入職培訓、月度 / 季度員工活動，收集員工反饋，整理員工獎懲記錄。
（二）行政綜合工作
1.后勤保障：協(xié)調(diào)員工食堂、宿舍的日常事務(wù)（如餐食反饋、住宿安排），
（三）安全 / 環(huán)保 / 職業(yè)健康（EHS）檔案管理
1.檔案建立與維護：負責 EHS 專項檔案管理，包括安全檢查記、環(huán)保監(jiān)測數(shù)據(jù)、員工職業(yè)健康體檢報告、安全培訓簽到表等，確保檔案完整、分類清晰；
2.配合 EHS 工作：協(xié)助落實安全環(huán)保培訓，整理相關(guān)活動記錄并歸檔；
3.合規(guī)支持：配合政府部門（應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局、疾控中心）的 EHS 檢查，提供所需檔案資料，更新合規(guī)性文件。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：1-2 年制造業(yè)人力行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生具備實習經(jīng)歷（人力 / 行政方向）也可投遞；
3.技能要求：
?熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔排版、PPT 基礎(chǔ)制作）；
?了解《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，掌握檔案分類與管理規(guī)范；
?具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力，能對接車間、部門間的基礎(chǔ)事務(wù)。
4.素質(zhì)要求：細致嚴謹（適配檔案管理）、有責任心（確保 EHS 檔案合規(guī)）、抗壓能力強（適應(yīng)多任務(wù)處理）。