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更新于 今天

工程安全員

5000-6000元
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

安全員C本
主要工作職責:
1、認真檢查督促工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。2、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作,檢查督促條款的實施,負責安全措施標識的管理和使用,及時記錄好安全臺帳。3、負責施工現(xiàn)場的常規(guī)安全檢查活動,并做好檢查記錄,協(xié)助落實獎懲措施,對違章現(xiàn)象進行制止,對一般事故做出處理和記錄。4、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作,以及公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、必須具有安全員c類證書。
2、電力(電氣、機電)類國家統(tǒng)招大專及以上學歷。
3、具有電力安裝施工安全管理經(jīng)驗2年以上。
4、熟悉國網(wǎng)的各類安全規(guī)程,有電力工程施工工作經(jīng)驗者,有駕照者優(yōu)先。

工作地點

無錫濱湖區(qū)江蘇易通電力建設有限公司(經(jīng)貿(mào)路)

職位發(fā)布者

聞琴/主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇易通電力建設有限公司
江蘇易通電力建設有限公司(以下簡稱公司)座落于風光秀麗的太湖之濱——無錫。公司成立于2004年10月,注冊資金5001萬元,凈資產(chǎn)8000多萬元。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展與壯大,公司于2010年投資6000多萬元新建了13000多平方的辦公大樓及廠房,2015年投資2.5億元新建了60000平方的研發(fā)及生產(chǎn)大樓。公司現(xiàn)有員工400多人,擁有高級工程師15人,工程師40人,注冊建造師38人(其中一級建造師10人),擁有承裝三級、承修三級、承試三級電力設施許可證及機電工程施工總承包二級;輸變電工程專業(yè)承包二級;電子與智能化工程專業(yè)承包二級;建筑機電設備維修安裝一級;地基基礎工程專業(yè)承包三級;市政公用工程施工總承包三級;建筑工程施工總承包三級;電力工程施工總承包三級;施工勞務不分等級;消防設施工程專業(yè)承包二級住建部資質(zhì)證書。公司擁有高標準的高壓、繼電、油化專業(yè)試驗室;擁有含12T、25T汽吊、升降車在內(nèi)的近80臺工程車輛;擁有電力安裝、維護、試驗等實力強勁的專業(yè)隊伍,可以滿足資質(zhì)范圍內(nèi)電壓等級送變電工程和線路施工的需要。公司成立以來,先后建成各種電壓等級的輸配電線路800余公里,變電所500余座,年可完成建安產(chǎn)值一億多元,我們具有同時承建6-8座變電所、100公里送變電線路及配套變電站的能力。2011年,公司成為“江蘇地區(qū)2011年10kV(20kV)業(yè)擴接入工程”無錫地區(qū)中標單位;2012年,公司入選“江蘇地區(qū)2012年新建居住區(qū)供配電工程施工承包商”及“2012-2013年度江蘇省電力公司工程建設項目預選承包商名錄”。并連續(xù)多年榮獲“無錫市AAA級重合同守信用企業(yè)”、“江蘇省安裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“AAA資信等級證書”等榮譽。行業(yè)的特殊要求,練就了我們跨越施工和應對電力突發(fā)事件的快速反應能力,積累了我們在各種復雜條件下進行規(guī)模電網(wǎng)建設的經(jīng)驗!公司奉行“以質(zhì)量求信譽、以服務拓市場、以發(fā)展促效益”的經(jīng)營理念,堅持“以過硬的技術(shù)和一流的裝備面向市場,以一流的質(zhì)量和周到的服務回報客戶”的經(jīng)營方針。2007年我們通過ISO9000質(zhì)量認證,2008年又通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個管理體系認證,實現(xiàn)了管理工作的國際化接軌。多年來,公司在無錫供電公司的正確領(lǐng)導下,實現(xiàn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。明確了企業(yè)發(fā)展目標:做大、做強。在做大做強戰(zhàn)略目標的指引下,公司明確了新的管理模式和經(jīng)營方式,明確了雙贏的經(jīng)營理念,敢于拓展市場領(lǐng)域,加強對客戶資源的管理,加強對外拓展,逐步形成戰(zhàn)略伙伴群。同時確立了技術(shù)工作的主導地位,按照市場和發(fā)展的需要,提前進行技術(shù)準備,全方位提升技術(shù)工作管理水平和技術(shù)裝備水平,整合人力資源,通過外引內(nèi)聯(lián)不斷充實,增強了企業(yè)實力,公司還全面提升管理者的綜合素質(zhì),加強人力資源建設,打造核心競爭力,促進干部、職工隊伍整體水平的提高。多年的進取氛圍,形成了公司“開拓創(chuàng)新、客戶至上、以人為本、至真至誠”的企業(yè)理念,這種理念深深地烙印在每一名干部職工的心中,成為大家的行為準則,也正是這種理念,使得公司在新形勢下,再次煥發(fā)出了勃勃生機,向著做大做強的目標奮勇前進!
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