工作職責:
1、 深入業(yè)務前端,理解業(yè)務模式與流程,協(xié)助業(yè)務部門編制年度、季度、月度預算配合建立與公司業(yè)務匹配的計劃預算分析系統(tǒng)(包括項目計劃、人力資源計劃等);
2、 跟蹤業(yè)務預算執(zhí)行情況,進行動態(tài)預測與偏差分析,提供業(yè)務決策支持;
3、 推動預算管理在業(yè)務端的落地執(zhí)行,支持業(yè)務績效評價與激勵機制的落實;
4、 建立業(yè)務預算與財務預算的銜接機制,推動業(yè)財融合,優(yōu)化預算編制流程;
5、 確保預算的資源約束機制有效執(zhí)行,支持預算執(zhí)行結(jié)果在考核機制中的有效應用,促進預算閉環(huán)機制的落實;
6、 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟、財務專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上制造業(yè)或生產(chǎn)服務業(yè)預算管理經(jīng)驗(生產(chǎn)企業(yè)收入規(guī)模達5億以上;生產(chǎn)服務業(yè)收入規(guī)模2億以上)、且至少3年以上預算分析崗位經(jīng)驗;半導體檢測服務業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有核算經(jīng)驗,深入業(yè)務,梳理和系統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務財務銜接流程、職責;
4、良好的邏輯思維能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致、責任感強、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,能承受工作壓力。