【崗位職責】
1、負責互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(小紅書、抖音、微博為主)的內(nèi)容創(chuàng)作與運營、推廣及后臺維護工作;
2、進行各網(wǎng)絡(luò)平臺平臺的渠道拓展,充分利用自媒體平臺,提升流量;
3、協(xié)助制定并完善短視頻的運營流程和規(guī)范,提高工作效率與質(zhì)量;
4、與其他部門(如項目、研究、職能等)緊密合作,共同完成公司的營銷目標和品牌推廣任務(wù);
5、與用戶保持良好的互動,及時回復(fù)用戶評論和私信,處理用戶反饋和投訴,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度。
6、對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進行監(jiān)測與分析,定期生成數(shù)據(jù)報告,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向,提升運營效果和投資回報率。
7、獨立管理公司宣傳賬號,日常進行“商機網(wǎng)”平臺注冊與發(fā)布,確保宣傳信息傳達的精準和高效;
8、嚴格遵守公司各項制度,配合上級完成工作。
【任職要求】
1、網(wǎng)新、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、具有1年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和算法機制
3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠獨立完成各類文案創(chuàng)作,文字風格多樣,能夠根據(jù)不同平臺和受眾需求進行調(diào)整;
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作積極主動,責任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速應(yīng)對新媒體行業(yè)的變化和挑戰(zhàn);
5、熟練掌握Office(Word、PPT、Excel)等辦公軟件;
6、練掌握新媒體平臺的運營工具和數(shù)據(jù)分析工具,如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者服務(wù)平臺、百度指數(shù)、新媒體管家等;
7、對新媒體行業(yè)有濃厚的興趣,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,有較強的網(wǎng)感,能夠及時捕捉熱點話題并進行有效利用;
8、善于學(xué)習(xí)、具備良好的責任感和團隊合作精神及職業(yè)修養(yǎng),能吃苦耐勞,富有責任感,能按時高效完成職能范圍內(nèi)設(shè)計工作;
9、若有相關(guān)工作經(jīng)驗,請在與hr溝通時提供相關(guān)多平臺運營賬號或鏈接(公司、個人均可)。
【加入我們,您將獲得】
1、薪酬待遇:固定月薪 + 考核獎勵 + 項目獎勵 + 月度評優(yōu)獎金 + 全勤 + 節(jié)假日禮品 + 五險一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利(不含食宿);(以上相關(guān)福利/獎懲以公司考核制度為準,非所有入職人員全部享受)
2、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假等;
3、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn),職能、技能培訓(xùn)等;
4、職業(yè)發(fā)展:每半年有一次晉升/加薪機會。
寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺,健全的職位晉升通道:助理 - 主管 - 經(jīng)理 - 總監(jiān)