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崗位職責：
1.招生計劃及政策制定：依據學校發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招生計劃并細分跟進落地執(zhí)行。
2.政策合規(guī)管理?：解讀國家及地方招生政策，確保招生章程、宣傳材料等內容符合《廣告法》《消費者權益保護法》，避免虛假宣傳或違規(guī)表述?。
3.宣傳渠道建設?：組織線上線下招生宣傳（如官網、公眾號、宣講會），拓展生源基地，策劃校園開放日活動，提升學校品牌影響力?。
4.招生流程管理?：統籌學校招生工作，不斷優(yōu)化招生相關工作制度及各項工作流程。
5.外部合作維護?：挖掘、建立、維護學校招生所需資源、渠道、合作伙伴及市場活動相關的各種內外部關系并長期保持有效溝通與合作。
6.內部部門協調?：與各學部及相關部門協作配合，優(yōu)化招生資源配置，全程協調部門參與新生報到及學籍注冊工作?。
7.生源質量分析?：匯總新生數據，跟蹤生源結構及報到率，形成年度報告以指導策略調整?。
8.輿情與合規(guī)應對?：建立三級輿情預案，72小時內響應重大輿情；定期開展合規(guī)培訓，防范違規(guī)收費或合同糾紛風險?。

任職資格：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，30-45歲之間為宜。
2.教育行業(yè)市場招生工作8年以上，有民辦K12學校招生負責人經驗。
3.熟悉成都地區(qū)民辦教育招生相關政策且具備相應合作資源。
4.較強的溝通協調能力與團隊管理能力，優(yōu)秀的談判技巧及危機處理能力。
5.思路清晰并善于思考，優(yōu)秀的市場敏銳度及洞察力及問題解決能力。

薪資待遇：
1.帶薪寒暑假
2.年薪20-30w