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行政人事部經(jīng)理（工作地點：蘇州）

1.2-1.7萬·14薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1、負責對公司編制、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整建議和執(zhí)行，梳理修訂崗位工作職責說明書；
2、負責制定公司人力成本、行政辦公費用的年度預算，并在預算范圍內(nèi)計劃組織各項人事、行政管理工作；
3、負責建立健全公司績效考核制度，以及各專項考核制度管理辦法的審核，并負責年度考核和季度考核推進實施工作，獎金的核算和上呈；
4、負責不斷完善人事、行政各項管理制度，并負責各職能部門編擬制度的擬訂、修訂意見；
5、嚴格根據(jù)公司人員編制，審核各部門招聘需求，對通過各渠道的應聘人員予以嚴格審核；
6、負責審核并按審批權(quán)限報批員工薪資定級、晉升、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
7、負責擬定年度調(diào)薪政策、福利項目設(shè)定的建議，負責每月薪資、獎金核算正確及時性，保證按期發(fā)放；
8、負責公司培訓體系的搭建，培養(yǎng)和建立公司內(nèi)訓講師，組織和實施好各類員工的培訓工作；
9、負責企業(yè)文化體系的建立，組織各類有意義的員工拓展活動，提升員工的凝聚力和向心力；
10、負責健全人事檔案，確保各項歸檔材料、信息的正確完整性；
11、負責公司勞資糾紛案件的協(xié)調(diào)、處理，時刻關(guān)注員工的思想動態(tài)，及時做好疏解工作；
12、負責公司印章、證照、固定資產(chǎn)、檔案、車輛等管理，健全各項管理臺賬；
13、負責公司采購管理工作，監(jiān)督采購流程符合制度要求；
14、負責公司對外公共關(guān)系的維護，建立良好的社會關(guān)系；
15、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理或工商管理等專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作范疇，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)；
4、具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致、周全、責任心強；
5、工作地點：蘇州歌林小鎮(zhèn)。
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工作地點

蘇州吳中區(qū)歌林小鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

張女士/人事

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公司Logo無錫海岸城商業(yè)經(jīng)營管理有限公司
無錫海岸城商業(yè)經(jīng)營管理有限公司隸屬于海岸集團旗下商業(yè)運營業(yè)務板塊，海岸集團成立于1993年，歷經(jīng)二十年的開拓與奮斗，目前已發(fā)展成為實力雄厚的綜合型集團公司，集團下屬公司達十余家，員工人數(shù)一千多人，業(yè)務范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)管理、體育運動設(shè)施和電影院娛樂投資管理等多元化產(chǎn)業(yè)形態(tài)。在“科學決策、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展思路指導下，海岸集團探索出一條產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、機制靈活、管理規(guī)范的成功之路。從開發(fā)住宅、公寓到寫字樓，再到代表城市文明的大型城市綜合體，堅持用優(yōu)異的建筑形態(tài)、卓越的服務理念服務大眾，推動區(qū)域及城市發(fā)展。海岸集團正以城市綜合體的開發(fā)運營為主業(yè)，面向全國積極拓展。
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