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崗位職責(zé)
1.日常運(yùn)營(yíng)與資源管理：?全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，?包括計(jì)劃組織倉(cāng)庫(kù)資源，?合理安排庫(kù)位，?提高倉(cāng)庫(kù)的使用率。
2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)制定：?制定、?修訂、?完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法，?確保倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、?迅捷。
3.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告：?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)歸庫(kù)管理數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào)，?確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4.盤點(diǎn)與賬物一致性：?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn)，?保證賬物一致性，?以及按公司信息管理系統(tǒng)要求檢查下屬員工的工作符合性。
5.不良物料處理：?及時(shí)處理不良物料和呆滯物料，?確保庫(kù)存質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)與配合：?負(fù)責(zé)與其他部門的工作銜接和配合，?確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部以及與外部的協(xié)調(diào)順暢。
7.人員管理：?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排，?合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員，?并對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，?提高倉(cāng)管員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，?從而提高倉(cāng)庫(kù)整體工作質(zhì)量。
8.監(jiān)督與評(píng)估：?監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)成員的工作，?糾正錯(cuò)誤，?保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)，出庫(kù)，配送，?并根據(jù)公司的要求定期對(duì)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。
9.計(jì)劃與總結(jié)：?制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，?總結(jié)和分析上月部門工作情況，?帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年及以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉ERP等倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件的操作與應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
福利待遇：
1. 5-7K，具體面議。
2. 社保、帶薪年假，節(jié)假日福利。