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一、崗位職位
主要負責構建和完善銷售管理體系，通過數(shù)據(jù)管理、流程優(yōu)化和跨部門協(xié)同，支持銷售團隊提升效率與業(yè)績達成率。
【核心職責】
1.銷售制度與流程建設：建立并優(yōu)化銷售管理制度、業(yè)務流程及規(guī)范；負責CRM系統(tǒng)的管理與維護，確保數(shù)據(jù)準確性；
2.數(shù)據(jù)分析與銷售預測：建立銷售數(shù)據(jù)分析體系，定期生成分析報告；負責銷售預測模型的建立與滾動預測；監(jiān)控銷售KPI達成情況，識別業(yè)務風險與機會；
3.商機與銷售進程管理：管理銷售漏斗，監(jiān)控商機轉化全過程；跟蹤重點項目進展，推動關鍵節(jié)點達成；
4.跨部門協(xié)同與支持：建立銷售與市場、產(chǎn)品、財務等部門的協(xié)同機制；協(xié)調內部資源，支持重大項目落地；組織銷售培訓，提升團隊業(yè)務能力。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上銷售運營或管理經(jīng)驗；
2.精通數(shù)據(jù)分析工具及CRM系統(tǒng)，具備流程優(yōu)化能力；
3.出色的溝通協(xié)調能力和項目推動力；
4.有科學儀器或B2B設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。