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黑龍江達新物業(yè)管理有限公司招聘公告崗位招聘
一、招聘原則：招聘工作本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用”的原則，向社會公開招聘人員。
二、招聘崗位：哈爾濱機場保潔服務(wù)人員16名
三、招聘簡章發(fā)布渠道
1、智聯(lián)招聘網(wǎng)
2、未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載
3.招聘資格審查、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)等方式進行通知，請保持手機通訊暢通。本著擇優(yōu)錄用的原則，未通過各環(huán)節(jié)考試或未聘用人員，不再另行通知，也不另行做出解釋。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫報名信息的完整性、真實性 和準確性負責，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的解除勞動合同。全程招聘過程中，違反紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。
5.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，概不退還。
6.應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
7.全程招聘過程中不向考生收取報名費、手續(xù)費、培訓 費等任何費用，請應(yīng)聘人員提高警惕，如應(yīng)聘人員自行向任何人或機構(gòu)交納其以招聘名義收取的任何費用，均與黑龍江達新物業(yè)管理有限公司無關(guān)，黑龍江達新物業(yè)管理有限公司不承擔任何責任
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵循屬地化優(yōu)先原則；
3.遵紀守法，本人及家庭成員無犯罪記錄、無犯罪前科、無違法違紀行為、無不良嗜好、無精神病史等；
4.政治思想表現(xiàn)好，品行端正，責任心強，具有團隊 協(xié)作精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)值夜班工作；
5、年齡48周歲以下，初中以上學歷。相貌端莊，體態(tài)適宜，保持個人及工作服整潔，行為得體，禮貌待人。
6、具備一定保潔經(jīng)驗，熟悉工作流程者優(yōu)先。能快速適應(yīng)頭等艙及母嬰室工作環(huán)境。
7、具備責任心，認真負責，確保工作質(zhì)量。按時完成任務(wù)，不拖延。對旅客信息嚴格保密。
8、能勝任長時間站立、彎腰等體力勞動，無傳染性疾病。
9、能與頭等艙工作人員進行有效溝通，經(jīng)過培訓合格后上崗。
10、具有較強的安全意識，遵守安全規(guī)程，防止意外發(fā)生，具備基本應(yīng)急處理能力，如火災、受傷等。
11、掌握各類清潔劑、工具的使用方法及注意事項。
五、薪酬福利
1.工資待遇：哈爾濱機場服務(wù)人員基本工資3600元、繳納社保、餐補、倒班制。
2.福利待遇：按照國家有關(guān)規(guī)定繳交4種社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷、失業(yè));提供工作服裝。
六、聘用管理
1.基于臨時性、輔助性以及替代性崗位，應(yīng)聘成功后， 與黑龍江達新物業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。
2.工作時間按勞動部規(guī)定，實行綜合計算工時制度，倒班工作。
3.工作地點：哈爾濱太平國際機場。
七、招聘流程：
1. 網(wǎng)上公布：智聯(lián)招聘及社會招聘、招聘人才群。
2.報名：符合報名條件者按時限發(fā)送報名簡歷。報名時需填寫招聘簡歷表(附件1),標明出生日期、身高、體重、畢業(yè)學校、專業(yè)、聯(lián)系電話等相關(guān)信息。
黑龍江達新物業(yè)管理有限公司將根據(jù)崗位要求對報名簡歷進行初篩，初篩合格的候選人，進入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)，將以短信、電話形式進行通知
3.面試：黑龍江達新物業(yè)管理有限公司在組織成員中抽取評委5人，根據(jù)招聘條件對報名人員進行篩選，初篩合格的候選人面試環(huán)節(jié)包括自我介紹、口語測試、綜合素養(yǎng)測試、回答面試官提出的問題、及對本工作的了解程度，評委根據(jù)現(xiàn)場面試情況進行綜合評分。
4、按照面試排名依次錄取。
5、簡歷投遞郵箱：****************
八、其他事宜：請應(yīng)聘人員合理安排時間，公司將通過電話發(fā)送短信等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。公司為應(yīng)聘人員保守個人秘密。招聘程序中的時間安排如發(fā)生變化，以另行通知的時間為準