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“一份硬核的成長契約” 我們承諾給你：

* 超常規(guī)的成長速度： 董事長/VP級高管親自帶教，讓你用1年時間，收獲別人3年的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)。

* 不設(shè)天花板的舞臺： 你的薪酬和職級，只與你的戰(zhàn)功掛鉤，我們?yōu)閺?qiáng)者破格。
* 一個充滿意義的賽道： 你將親手助力萬千學(xué)子改變命運(yùn)，收獲超越物質(zhì)的精神回報。 我們要求于你：
* 極強(qiáng)的自我驅(qū)動： 你需要像創(chuàng)始人一樣思考，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
* 直面挑戰(zhàn)的勇氣： 擁抱不確定性，在壓力和挫折中快速復(fù)盤、持續(xù)進(jìn)化。
* 長期的事業(yè)承諾： 將這份工作視為一份事業(yè)的起點(diǎn)，愿意與我們共同深耕，長期奮斗。 如果你準(zhǔn)備好了，歡迎加入我們
【工作內(nèi)容】
- 調(diào)研分析： 獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域教育市場調(diào)研，出具開拓方案。
- 渠道開發(fā)： 與專家搭檔拜訪校長，引入集團(tuán)資源平臺。
- 運(yùn)營協(xié)助： 為后續(xù)合作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
- 活動賦能： 參與舉辦教育研討會，提升行業(yè)影響力。
【硬性要求】
- 學(xué)歷：24-26屆，統(tǒng)招公辦本科及以上（優(yōu)秀者放寬畢業(yè)要求）。
- 偏好：中共黨員、學(xué)生干部（優(yōu)先）。
- 特質(zhì)：目標(biāo)驅(qū)動，能接受全國出差。
【薪酬福利】
- 薪資：月薪7k-10k，績效獎金另計(jì)，高績效者收入無上限。
- 福利：五險一金，試用期僅1個月。
【發(fā)展路徑】
- 定制化培養(yǎng)：輪崗+師徒制+總裁面授。
- 晉升通道：管培生 → 部門副主任 → 主任 → 副總監(jiān) → 總監(jiān) → 總裁。憑實(shí)力，可跨級晉升。