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崗位職責(zé)及任職要求：
1、配合后勤部完成費用報銷貼票等工作；
2、完成公司周、月總結(jié)報告，同時組織周例會、月例會；
3、下傳集團(tuán)公司各類文件及規(guī)章制度，收、發(fā)各類文件檔案、合同并保管；
4、協(xié)同后勤部、財務(wù)部完成固定資產(chǎn)、辦公用品盤點，福利等申請及管理工作；
5、辦公室檔案管理建立電子臺賬；完成員工考勤匯總及日常行為規(guī)范督導(dǎo)，進(jìn)行各部門品質(zhì)質(zhì)檢工作；
6、開展招聘錄用工作，辦理員工入職、晉升、降級、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，包括轉(zhuǎn)移、信息核對等；
7、完成社保賬戶變更、增減、對賬、年審等工作及辦理員工醫(yī)療、生育、工傷等相關(guān)手續(xù)；
8、按照公司要求定期對員工進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。
9、對接集團(tuán)總部。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、有兩年以上實際工作經(jīng)驗，中、?？茖W(xué)校畢業(yè)。
2、了解本部門、公司的各項制度和執(zhí)行程序。
3、了解國家及地區(qū)有關(guān)方針政策，法令規(guī)定。
4、具備計算機(jī)應(yīng)用能力。