崗位職責:
1、制定營銷渠道人力發(fā)展的年度目標和策略,配合分公司營銷業(yè)務部的工作計劃達成年度各項業(yè)務指標。
2、參與制定有效的可行性計劃,協(xié)助分支機構(gòu)建立并完善增員系統(tǒng),通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經(jīng)營,全力達成公司當年度制定的人力新增目標。
3、協(xié)助人力發(fā)展處主管建立并推動晉升文化,統(tǒng)籌團隊年度晉升規(guī)劃,策劃增員競賽,并通過持續(xù)推動達成年度增員目標。
4、人力發(fā)展競賽方案的兌現(xiàn),完成招投標、方案制定、活動兌現(xiàn)和后期工作的準備。
5、與各營銷網(wǎng)點保持密切聯(lián)系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有項目統(tǒng)籌營運經(jīng)驗;
3、良好的策劃及推動能力,優(yōu)秀的會議及活動主持演講技能。