職位描述
績(jī)效管理招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，制訂公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、制訂公司人力資源制度，制訂員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)管理方案，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好人力資源需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)人力資源實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對(duì)重大的變化應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、篩選、錄用、解聘、勞動(dòng)合同的簽訂與解除
4. 負(fù)責(zé)制定、完善薪酬管理制度。
5. 組織人力成本預(yù)算，合理控制人工成本。
6. 負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)的制定與改進(jìn)。
7. 負(fù)責(zé)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力，熟悉干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，其中有至少兩年的人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、精通人資管理6大模塊；
3、掌握《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)；
4、對(duì)績(jī)效、薪酬有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，制訂公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、制訂公司人力資源制度，制訂員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)管理方案，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好人力資源需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)人力資源實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對(duì)重大的變化應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、篩選、錄用、解聘、勞動(dòng)合同的簽訂與解除
4. 負(fù)責(zé)制定、完善薪酬管理制度。
5. 組織人力成本預(yù)算，合理控制人工成本。
6. 負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)的制定與改進(jìn)。
7. 負(fù)責(zé)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力，熟悉干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，其中有至少兩年的人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、精通人資管理6大模塊；
3、掌握《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)；
4、對(duì)績(jī)效、薪酬有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)時(shí)豐·姜溪花都望溪區(qū)5棟
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漢陰縣嘉木田園生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司
漢陰縣嘉木田園生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司注冊(cè)時(shí)間2015年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是一家集茶樹(shù)良種引進(jìn)、繁育、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的科技型招商企業(yè)。公司在中國(guó)茶葉研究所的指導(dǎo)下，引進(jìn)珍稀的新品種茶樹(shù)16個(gè)，新建“中茶珍稀良種”母本園300畝、良種茶苗繁育基地200畝、生態(tài)觀光園700畝。公司現(xiàn)已與中國(guó)茶葉研究所、安康學(xué)院簽訂了技術(shù)合作協(xié)議，是安康學(xué)院5個(gè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地之一，現(xiàn)已注冊(cè)“嘉木秀”、“茗者在線”和“黃貴人”3個(gè)商標(biāo)，公司現(xiàn)有茶葉加工場(chǎng)200平方米，有檢測(cè)室、評(píng)審室、茶葉儲(chǔ)藏冷庫(kù)各一個(gè)，茶葉加工機(jī)械設(shè)備24臺(tái)（套），年加工生產(chǎn)能力30噸，本著茶葉從茶樹(shù)到茶杯實(shí)現(xiàn)全程清潔化生產(chǎn)理念，新建智能化生產(chǎn)線2條，完成系統(tǒng)類(lèi)新產(chǎn)品研發(fā)5只、完成了三大綜合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心，產(chǎn)品涉及綠茶、紅茶、黃茶、桑葉茶四個(gè)品種，19款產(chǎn)品，申請(qǐng)專(zhuān)利發(fā)明5個(gè)。公司現(xiàn)有員工27人，其中管理人員11人，管理人員80%有本科以上的文化學(xué)歷，具有相應(yīng)的技術(shù)生產(chǎn)、科技開(kāi)發(fā)管理和商貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)的能力。在茶樹(shù)栽培、繁育，生產(chǎn)加工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及公司管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)管理制度完善，達(dá)到了規(guī)范管理。
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