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崗位職責：
【1】規(guī)劃與執(zhí)行：完成年度銷售規(guī)劃，確保銷售、利潤同步增長，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整團隊執(zhí)行。
【2】團隊管理：負責店鋪、直播間運營，包括短視頻呈現(xiàn)內(nèi)容、直播陳列內(nèi)容、直播話術(shù)內(nèi)容等，形成直播間的銷售體系閉環(huán)。
【3】用戶管理與優(yōu)化：建立會員私域體系，優(yōu)化私域?qū)Ｏ砘顒樱嵘接蛴脩袅?、活躍度和粉絲粘度。
【4】商品與供應(yīng)鏈：根據(jù)產(chǎn)品定位、客戶需求及公司要求進行數(shù)據(jù)分析，把控成本同時與供應(yīng)鏈密切配合
【5】數(shù)據(jù)分析與決策：實時監(jiān)控數(shù)據(jù)，分析直播、店鋪及產(chǎn)品表現(xiàn)，運用平臺工具和玩法策略打造爆款。
【6】賬號定位與培養(yǎng)：負責抖音新賬號的定位、起號，并培養(yǎng)指導下屬，促進團隊成長。
【7】銷售意識強：以銷售目標達成為結(jié)果導向，追求GMV增長和利潤增長。
任職要求:
【學歷與經(jīng)驗】：大專及以上學歷，2年以上抖音運營經(jīng)驗，包括親自運營過年銷售額超1000萬的抖音店鋪1個及以上，善于做1-100增量。
【技能與能力】
1、平臺規(guī)則與策劃：精通抖音直播運營規(guī)則，熟知抖音易錯和易違規(guī)點，有營銷推廣經(jīng)驗。
2、團隊與管理：具備團隊搭建和管理能力，熟悉業(yè)務(wù)操作體系建立，了解視頻直播電商發(fā)展趨勢。
3、數(shù)據(jù)分析與溝通：對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，無論是直播間數(shù)據(jù)還是店鋪數(shù)據(jù)，能很快分析出數(shù)據(jù)問題根本并給出解決方案。
4、經(jīng)營意識與成本控制：具備良好的經(jīng)營意識，能進行投入、產(chǎn)出分析，實現(xiàn)公司利益最大化。
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