崗位職責:
【以下信息完全真實,請耐心閱讀,比心!】
咨詢量巨大,無法及時詳細回復。
如有意向,可以直接投遞簡歷,通過簡歷初篩會進行電話聯(lián)系。
1、薪資福利:
1)無責底薪5500-6500,額外餐補每月約520,綜合月薪約8000-13000;
2)銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包等;
3)福利:六險一金、節(jié)假日福利、帶薪年假等。
2、工作內容:
1)顧問式服務:學習奢侈品行業(yè)相關知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議。
2)新零售業(yè)務:搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標達成。
3)藝術積累:系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝、宋代美學、VM等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊。
4)CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客。
5)活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關系,配合公司開展品牌公關活動,促進銷售業(yè)績提升。
6)門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔完成門店日常事務
7)店鋪陳列:參與門店陳列設置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3、工作時間:
每月例休四至五天,每天工作6.5小時,實行輪班制
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
4、職業(yè)發(fā)展晉升方向:
①門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
②銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導
5、企業(yè)文化: 公司重視企業(yè)文化--奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質團隊,致力于培養(yǎng)行業(yè)零售精英。現(xiàn)處于品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,全方位豐富銷售團隊的視野。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
6、崗位要求:
1. 專科及以上學歷;
2. 有至少1年本商場輕奢女裝品牌門店銷售經(jīng)驗,或至少3年同類型品牌的銷售經(jīng)驗;
3. 有成熟的管理能力和客戶資源;
4. 個人銷售業(yè)績突出且具有團隊配合精神,能夠很好協(xié)助團隊達成銷售業(yè)績;
5. 積極陽光,樂觀向上,有目標感,有影響力。