崗位職責(zé):
一、文件控制
1、對使用中的文件進行有效性評審;
2、確認文件更改的申請;
3、審核文件作廢的申請;
4、監(jiān)督各部門文件培訓(xùn)工作執(zhí)行情況;
5、確認受控文件格式標準化
二、內(nèi)部審核
1、組織實施審核,編制《YR(9.2)-002 審核實施計劃》《YR(9.2)-004 審核報告》《YR(9.2)-001 體系審核檢查表》,確定不符合項;
2、主持內(nèi)部審核首、末次會議;
3、分發(fā)及驗證不符合事項;
評定審核結(jié)果,歸檔審核資料
三、管理評審
1、編制及發(fā)放《管理評審計劃》;
2、編寫《管理評審報告》;
3、匯總《改進計劃》提交審批,發(fā)放審批后的《改進計劃》,跟蹤驗證《改進計劃》,對不符合進行處置;
4、匯總整理管理評審相關(guān)資料,進行歸檔保存
四、客戶審核
1、協(xié)助營銷科進行客戶體系審核的迎審;
2、針對客戶提出的改進建議,組織相關(guān)部門進行原因分析、措施制定;
3、跟蹤客
任職要求:
1.本科,質(zhì)量、機械、金屬材料等工科類專業(yè);
2.4-6年生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,主持過生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、運行、認證、持續(xù)改進等工作為佳;
3.能有效組織進行質(zhì)量管理體系的建立、實施、認證、持續(xù)改進等工作,能正確應(yīng)用并講解APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識為佳;
4.良好的學(xué)習(xí)、溝通能力,做事細心、耐心,有責(zé)任心;好學(xué)上進,有創(chuàng)新精神。