崗位職責(zé):
人事模塊:
1、簡歷篩選邀約,面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通,試用期人員跟進,完成月度人才引進指標;
2、員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理,維護員工檔案;
3、協(xié)助組織實施新員工入職培訓(xùn),月度會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會;
4、負責(zé)員工工資核算和考勤抽查并匯總,員工醫(yī)社保增減并形成匯總對賬單。
行政模塊:
1、日常行政: 負責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品、車輛、食堂、宿舍、門店形象的抽查監(jiān)管、物料采購及出入庫管理等日常管理;
2、來訪人員的接待,酒店和餐飲的預(yù)定及后續(xù)對接,各項行政費用的款項申請,總部和門店寬帶以及三方合作軟件方的對接及費用繳納;
3、組織和協(xié)調(diào)公司級會議、年會、團建等大型活動,提供必要的會務(wù)支持;
4、 保持與物業(yè)、政府部門、相關(guān)合作機構(gòu)的良好溝通與關(guān)系;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
5 、熟練使用Excel相關(guān)辦公軟件。
2、2年以上人事或行政工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有上進心,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、餐補、五險