【崗位誘惑力】
1、無責底薪(4000-5500)+績效獎金(800-1100)+提成比例5%-8%
(無責底薪是出勤了就有,主要根據(jù)經(jīng)驗和面試結(jié)果確定!?。】冃枰_到相應目標才有?。?!提成點根據(jù)銷售額設置階梯)
2、試用期2個月
3、周末雙休。工作時間:8:30-11:50,13:30-18:00(夏季作息)
4、五險一金
5、多樣化假期(帶薪年假5-15天、法定節(jié)假日、婦女節(jié)/兒童節(jié)選放、春節(jié)假10天)
6、傳統(tǒng)節(jié)日現(xiàn)金福利,200元/次
7、生日禮品及生日會
8、每年一次調(diào)薪機會,各類獎金(年終獎、項目獎、評優(yōu)獎)
9、定期團建(工作日)、不定期下午茶
10、正在完善的培訓培養(yǎng)體系,明確的晉升級路線
專業(yè)方向:1-6級銷售
管理方向:專員-組長/主管-經(jīng)理-總監(jiān)
【崗位職責】
開發(fā)有國際業(yè)務的企事業(yè)單位,為客戶提供語言服務,包括筆譯、口譯、本地化翻譯等。
目標客戶:國內(nèi)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械領域的企業(yè)
基本工作流程:開發(fā)客戶與客戶建立聯(lián)系、挖掘客戶需求、進行價格談判、簽訂合同、與PM共同交付項目、開票、回款。
【崗位要求】
1、至少有1年以上銷售經(jīng)驗;
2、有to B銷售經(jīng)驗佳,長期主義者;
3、有較強的溝通能力和學習能力、敏銳但不玻璃心。
ps:前期客戶資源沒有累積的情況下,電銷依然是最優(yōu)渠道,所以需要cold call,但絕對不是一天幾十上百個無差別銷售,主要是分析客戶潛在需求,幫助客戶解決語言問題。