職位描述
績效管理薪酬福利招聘
1、制訂公司人力資源管理制度及教育培訓(xùn)等規(guī)章制度
2、制定、監(jiān)督和實施人員招聘計劃，落實員工招聘、入職、離職和調(diào)整工作
3、制定績效考核管理制度，負責(zé)組織、實施、監(jiān)督績效考核工作
4、負責(zé)公司資福利體系的建立、實施與管理，承擔(dān)公司的社會保險手續(xù)辦理和勞動用工年檢。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定實施，負責(zé)學(xué)習(xí)教育計劃的制定、活動組織及資料的收集、整理工作，配合、參與企業(yè)文化建設(shè)工作
6、負責(zé)公司勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的行為并進行糾正。
7、負責(zé)勞動合同的簽訂及勞動關(guān)系的管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
8、提供人力資源管理支持和咨詢服務(wù)，監(jiān)督協(xié)助各部門正確實施。
9、負責(zé)公司與外部相關(guān)組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)，主動配合其他部門完成相關(guān)工作。
崗位要求
2、制定、監(jiān)督和實施人員招聘計劃，落實員工招聘、入職、離職和調(diào)整工作
3、制定績效考核管理制度，負責(zé)組織、實施、監(jiān)督績效考核工作
4、負責(zé)公司資福利體系的建立、實施與管理，承擔(dān)公司的社會保險手續(xù)辦理和勞動用工年檢。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定實施，負責(zé)學(xué)習(xí)教育計劃的制定、活動組織及資料的收集、整理工作，配合、參與企業(yè)文化建設(shè)工作
6、負責(zé)公司勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的行為并進行糾正。
7、負責(zé)勞動合同的簽訂及勞動關(guān)系的管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
8、提供人力資源管理支持和咨詢服務(wù)，監(jiān)督協(xié)助各部門正確實施。
9、負責(zé)公司與外部相關(guān)組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)，主動配合其他部門完成相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科學(xué)歷，中級及以上職稱；
2、熟練人力資源六大模塊，具有優(yōu)秀的公文寫作能力；
3、吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)。
2、熟練人力資源六大模塊，具有優(yōu)秀的公文寫作能力；
3、吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)。
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)綠谷學(xué)府丹霞山街與燕山街交叉口東北140米
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