最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

更新于 9月6日

質(zhì)量總監(jiān)

3.5-5萬·13薪
  • 溫州樂清市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QAQE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設(shè):制定并實施公司中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,與公司整體業(yè)務(wù)目標對齊。建立、維護、持續(xù)改進符合IATF 16949、VDA 6.3、客戶特定要求(CSR)及行業(yè)的質(zhì)量管理體系(QMS),并確保其有效運行。主導(dǎo)內(nèi)審、管理評審及客戶審核(如二方、三方審核),確保體系符合性及有效性。
2、過程質(zhì)量控制與改進:建立并監(jiān)控從原材料進料檢驗(IQC)、過程檢驗(IPQC/PQC)、最終檢驗(FQC)到出貨檢驗(OQC)的全過程質(zhì)量控制點。
主導(dǎo)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析(如SPC),識別關(guān)鍵過程參數(shù)(CTQ/CTP),推動過程穩(wěn)定性和能力提升(CPK/PPK)。深入應(yīng)用APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)、PPAP(生產(chǎn)件批準程序)、FMEA(失效模式與后果分析)、MSA(測量系統(tǒng)分析)、SPC(統(tǒng)計過程控制)等核心質(zhì)量工具。推動精益生產(chǎn)和持續(xù)改進活動(如Kaizen, Six Sigma項目),解決根本性問題(Root Cause Analysis),減少浪費,提升質(zhì)量績效。
3、供應(yīng)商質(zhì)量管理:建立并執(zhí)行嚴格的供應(yīng)商準入、評估、考核與退出機制。
主導(dǎo)供應(yīng)商審核(二方審核),推動供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。管理供應(yīng)商來料質(zhì)量,處理供應(yīng)商質(zhì)量問題(SCAR),推動供應(yīng)商持續(xù)改進。
4、客戶質(zhì)量管理與關(guān)系維護:主導(dǎo)處理重大客戶投訴(8D報告),確??焖夙憫?yīng)和有效閉環(huán)。分析客戶反饋數(shù)據(jù)(如PPM, Warranty, 客戶滿意度調(diào)查),驅(qū)動內(nèi)部改進。維護與關(guān)鍵客戶的良好質(zhì)量溝通關(guān)系。
5、團隊建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展質(zhì)量部門團隊(包括QA、QC、SQE、實驗室等),明確職責(zé),設(shè)定目標,評估績效。
6、質(zhì)量成本管理:監(jiān)控和分析質(zhì)量成本(預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部失敗成本、外部失敗成本),制定并實施降低質(zhì)量成本的策略。
7、法規(guī)符合性與風(fēng)險管理:確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標準(如UL, CCC,RoHS,REACH等)。識別、評估和管理質(zhì)量相關(guān)的風(fēng)險。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先(如電子工程、機械工程、材料科學(xué)、質(zhì)量管理等)。
2、8年以上 制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中5年以上 擔(dān)任質(zhì)量管理經(jīng)理或同等以上職位。
3、必須具備汽車線束行業(yè)或緊密相關(guān)行業(yè)(如汽車電子、連接器)的質(zhì)量管理經(jīng)驗,深刻理解線束產(chǎn)品的特性(如端子壓接、防水密封、線纜性能、電測試、組裝工藝等)及其質(zhì)量關(guān)鍵點。
4、豐富的IATF 16949體系建立、維護及內(nèi)/外部審核經(jīng)驗。
5、豐富的客戶(尤其是汽車主機廠/OEM)質(zhì)量對接及投訴處理經(jīng)驗。
6、主導(dǎo)或深度參與APQP/PPAP流程的成功經(jīng)驗。
7、精通五大核心工具: APQP, PPAP,F(xiàn)MEA,MSA,SPC。具備實際應(yīng)用和指導(dǎo)團隊的能力。
8、精通質(zhì)量管理體系: 深刻理解IATF 16949標準及VDA系列標準(特別是VDA 6.3過程審核)。
9、強大的質(zhì)量工具應(yīng)用能力: 熟練運用8D,5Why,RCA,PDCA,QC七大手法、精益六西格瑪工具等解決質(zhì)量問題。
10、數(shù)據(jù)分析能力:能夠熟練運用統(tǒng)計方法分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如Minitab,Excel高級功能),進行趨勢預(yù)測和決策支持。
11、供應(yīng)商管理能力: 具備建立和提升供應(yīng)商質(zhì)量體系的成熟經(jīng)驗。
12、問題解決能力:出色的邏輯思維、分析判斷和解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力。
13、溝通協(xié)調(diào)能力:跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力和向上/向下/對外溝通技巧。能與生產(chǎn)、工程、采購、銷售等部門高效協(xié)作。
14、領(lǐng)導(dǎo)能力: 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)能力、決策能力和影響力。能激勵團隊達成目標。
15、抗壓能力: 能夠在高壓環(huán)境下工作,有效處理緊急質(zhì)量事件。
16、語言能力:良好的中文讀寫及溝通能力。
17、優(yōu)先考慮項:擁有ISO/IEC 17025實驗室管理經(jīng)驗。六西格瑪黑帶/綠帶認證。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

溫州樂清市浙江力達電器股份有限公司

職位發(fā)布者

鄭先生/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江力達電器股份有限公司
公司創(chuàng)立于1987年,公司主營制造汽車及摩托車線束總成、連接器、端子、組合開關(guān)等。公司分三個基地,分別位于溫州、上海、廣州。質(zhì)量是公司的生命也是全體員工持續(xù)不懈努力追求的目標,公司通過了ISO/TS 16949:2009質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證、 OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系及美國UL機構(gòu)產(chǎn)品認證?!罢\信為本,盡善盡美”是我們的經(jīng)營理念;“創(chuàng)國際品牌,構(gòu)百年企業(yè)”是我們的經(jīng)營目標:“技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu),持續(xù)改進,客戶滿意”是我們努力追求的質(zhì)量目標。
公司主頁