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能力要求：
軟件技能： 除了基礎(chǔ)軟件，熟練掌握SketchUp、3ds Max等更專業(yè)的軟件，出品方案細(xì)節(jié)更豐富、更具質(zhì)感。
· 設(shè)計(jì)能力： 具備極強(qiáng)全案能力，具備前瞻性的設(shè)計(jì)理念和審美，能夠定義設(shè)計(jì)趨勢(shì)和標(biāo)準(zhǔn)。能完成標(biāo)桿性的案例作品。
· 管理能力： 具備團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力，能夠分配任務(wù)、培訓(xùn)下屬、審核方案、提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)水平和效率。
· 業(yè)務(wù)能力： 具備很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，能夠參與營(yíng)銷活動(dòng)、打造個(gè)人或品牌IP、吸引高端客戶資源?？赡軈⑴c公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。
· 溝通協(xié)調(diào)： 具備出色的跨部門溝通和資源整合能力，能高效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、銷售、生產(chǎn)、安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)。
· 主要職責(zé)：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的全案設(shè)計(jì)，成為重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)端的核心負(fù)責(zé)人。
2. 深度挖掘客戶需求，提供超出預(yù)期的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案。
3. 獨(dú)立處理設(shè)計(jì)端和安裝端的所有復(fù)雜問題。
4. 需要指導(dǎo)部門設(shè)計(jì)師的工作。
5. 參與公司的產(chǎn)品開發(fā)研討，提供市場(chǎng)前端的設(shè)計(jì)反饋。
6. 負(fù)責(zé)公司或門店的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理和質(zhì)量把控。
7. 處理最復(fù)雜、最重要的重點(diǎn)客戶項(xiàng)目。
8. 制定和優(yōu)化設(shè)計(jì)流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和圖庫(kù)建設(shè)。
9. 招聘、培訓(xùn)、管理和考核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員。
10. 代表公司參與行業(yè)交流、媒體宣傳等活動(dòng)，提升品牌影響力。
· 薪酬體系：
· 結(jié)構(gòu)： 高底薪 + 個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成 + 年終獎(jiǎng)金。
· 月度收入范圍： 綜合收入波動(dòng)較大，通常年薪在25萬(wàn) - 50萬(wàn)+ 人民幣，甚至更高。收入來(lái)源完成高端項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理效益和整體業(yè)績(jī)提成。
· 說明： 此階段已從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變重點(diǎn)項(xiàng)目和技術(shù)管理復(fù)合型崗位，薪酬除了個(gè)人還與團(tuán)隊(duì)和公司的整體業(yè)績(jī)綁定。
總結(jié)與影響因素
級(jí)別: 核心能力重點(diǎn) ｜收入關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素｜
初級(jí) :獨(dú)立與簽單 、個(gè)人簽單額、轉(zhuǎn)化率
中級(jí): 創(chuàng)意與落地、 方案價(jià)值、客戶滿意度、客單價(jià)
高級(jí) :重點(diǎn)項(xiàng)目、管理與品牌、 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、品牌影響力